強化工會(huì )作風(fēng)建設 著(zhù)力提升服務(wù)水平
青口工會(huì ) 萬(wàn)中一
工會(huì )是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì )工作是黨的工作的重要組成部分。開(kāi)展作風(fēng)建設，鞏固拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動(dòng)，是進(jìn)一步改進(jìn)工會(huì )文風(fēng)、會(huì )風(fēng)、作風(fēng)，讓群眾感受到工會(huì )工作新氣象的重要舉措，是加快發(fā)展“美好工投”的有力保障，是密切聯(lián)系職工群眾、凝聚發(fā)展動(dòng)力的現實(shí)要求。通過(guò)不斷錘煉過(guò)硬的工作作風(fēng)，推動(dòng)工會(huì )工作創(chuàng )新發(fā)展。
“零距離”對話(huà)是出發(fā)點(diǎn)。加強工會(huì )作風(fēng)建設，做好新形勢下的工會(huì )工作，就是要進(jìn)一步堅定正確的政治方向這個(gè)總開(kāi)關(guān)，牢固樹(shù)立全心全意為廣大職工群眾服務(wù)的意識。召開(kāi)好職工代表大會(huì )，重視職工代表提案工作。對于平時(shí)一些臨時(shí)發(fā)生的事情，難以及時(shí)得到反映和解決的問(wèn)題，建立“零距離”對話(huà)機制，采用會(huì )議座談形式，不再局限于“臺上臺下”的舉手交流方式，使職工代表更直接代表職工說(shuō)出心里話(huà)，發(fā)揮時(shí)間間隔短，信息渠道暢通，不容易造成問(wèn)題積壓，結果反饋快的優(yōu)勢，進(jìn)一步落實(shí)好職代會(huì )上精神，成為職代會(huì )有益的補充形式。面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)地做好新形勢下職工群眾工作，掌握一線(xiàn)情況，增強工作主動(dòng)性。經(jīng)常性深入基層，傾聽(tīng)職工意見(jiàn)，解疑答惑，增強共同思想基礎；出實(shí)招、辦實(shí)事、見(jiàn)實(shí)效，解決職工群眾生產(chǎn)生活中實(shí)際困難。要善于從政治上觀(guān)察、分析、解決問(wèn)題，善于團結帶領(lǐng)職工群眾一起向前走，為他們帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的“紅利”。
“四種意識”的貫徹是著(zhù)力點(diǎn)。加強工會(huì )作風(fēng)建設，就要自覺(jué)圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)增強“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，主動(dòng)適應全面從嚴治黨的新要求，推進(jìn)作風(fēng)轉變。工會(huì )工作人員要刻苦學(xué)習，熟悉和掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，努力使自己成為本崗位的業(yè)務(wù)尖子和行家里手。針對當前國家形勢變化對職工利益、工會(huì )工作的影響和公司在轉方式調結構、推進(jìn)高效跨越發(fā)展中出現的新情況，深入開(kāi)展職工隊伍狀況調查，掌握職工群眾在改革發(fā)展中的新期待和利益訴求的新特點(diǎn)。了解職工合法權益落實(shí)情況，影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定的因素和制約工作開(kāi)展的重點(diǎn)難點(diǎn)。以宣傳工作為抓手，提升工會(huì )影響力，不斷增加工會(huì )組織的凝聚力、號召力、戰斗力和社會(huì )影響力，有效促進(jìn)工會(huì )工作的全面發(fā)展。圍繞公司改革發(fā)展目標，以挖潛增效、增收節支為主題，引導職工積極參加到合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作和發(fā)明創(chuàng )造等活動(dòng)中，發(fā)揮勞模創(chuàng )新工作室示范引領(lǐng)作用，掀起學(xué)習勞模、爭當勞模的濃郁氛圍。積極開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，主動(dòng)適應職工群眾對精神文化生活需求的不斷增長(cháng)，促進(jìn)企業(yè)文化大發(fā)展大繁榮。
有效履職是落腳點(diǎn)。強化職工教育引導，切實(shí)把廣大職工的思想和行動(dòng)統一到公司經(jīng)濟發(fā)展的目標任務(wù)上來(lái)。深入開(kāi)展立功競賽活動(dòng)，引導廣大職工立足崗位做貢獻。開(kāi)展“六型班組”、“工人先鋒號”創(chuàng )建，釋放職工群眾的創(chuàng )造活力。深入推進(jìn)精準幫扶“五大行動(dòng)”，積極為職工提供多種形式的生活救助、醫療互助和子女助學(xué)，繼續做好職工服務(wù)體系平臺建設工作，形成“兩節送溫暖、三八助單親、五一關(guān)愛(ài)勞模、八月金秋助學(xué)、日常互助互濟”的幫扶工作長(cháng)效機制。充分發(fā)揮協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方制度機制作用，深化拓展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，督促企業(yè)嚴格落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理制度。深入實(shí)施女職工“素質(zhì)提升”、“崗位建功”行動(dòng)，全力推進(jìn)女職工組織和權益保護專(zhuān)項集體合同的全覆蓋，切實(shí)保護女職工合法權益和特殊利益。進(jìn)一步加強自身建設，不斷提升工會(huì )干部服務(wù)職工的能力和水平。持續深化作風(fēng)建設，深入踐行“三嚴三實(shí)”，開(kāi)展好“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動(dòng)，加強工會(huì )干部思想政治和能力素質(zhì)建設，努力開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面新發(fā)展。