加強工會(huì )干部作風(fēng)建設 倡導企業(yè)良好風(fēng)氣

利海公司工會(huì )  陳紅

工會(huì )是黨領(lǐng)導下的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護職工合法權益、幫扶職工困難、帶領(lǐng)職工參與民主管理、提升職工勞動(dòng)技能、豐富職工文化生活的職工娘家人。工會(huì )干部工作作風(fēng)的好壞，直接影響著(zhù)職工對企業(yè)的認知，影響著(zhù)職工的工作態(tài)度和工作熱情。因此，加強工會(huì )干部作風(fēng)建設，對企業(yè)樹(shù)立良好風(fēng)氣尤為重要。筆者認為，加強工會(huì )干部作風(fēng)建設，應該在四個(gè)個(gè)方面下功夫。

一是加強學(xué)習教育，在提高思想素質(zhì)上下功夫。作風(fēng)問(wèn)題與干部的自身素質(zhì)和思想道德素養密切相關(guān)。加強干部作風(fēng)建設，首先要加強學(xué)習教育，切實(shí)提高干部思想素質(zhì)和理論水平。工會(huì )干部要自覺(jué)加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習，提高政治思想素質(zhì)，增強判斷形勢、明辯是非和處理問(wèn)題的能力，自覺(jué)把講政治的要求落實(shí)到所承擔的每一項工作中去。同時(shí)工會(huì )干部要深入學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不斷提高知識層次和業(yè)務(wù)能力，增強做好本職工作的本領(lǐng)，牢固樹(shù)立主動(dòng)干工作、干好工作的強烈意識。要通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步解放思想，用新的理念、新的思維、新的眼光，審視自己的思想觀(guān)念，反思自己的工作，堅決摒棄脫離群眾、脫離實(shí)際的工作作風(fēng)，堅決克服求穩、求安的思想觀(guān)念，堅決革除唯書(shū)、唯上的教條做法。密切聯(lián)系群眾，樹(shù)立全局觀(guān)念和大局觀(guān)念，突出創(chuàng )新思維，爭創(chuàng )工作特色，努力做到在工作思路上有新的突破，在工作方法上有新的舉措，在工作成效上有新的跨越。

二是堅持整改提高，在解決問(wèn)題上下功夫。加強作風(fēng)建設，必須找準工作和管理中存在的突出問(wèn)題，加大整改力度，并堅持把解決問(wèn)題始終擺在首位，自覺(jué)把邊整邊改、立改立行的原則貫穿到作風(fēng)建設的各個(gè)環(huán)節。發(fā)現問(wèn)題就要及時(shí)整改，通過(guò)整改推動(dòng)作風(fēng)建設。要堅決防止和克服搞形式、走過(guò)場(chǎng)的做法和和稀泥、一團和氣的做法，這樣做，只能讓問(wèn)題越來(lái)越大，最終走向不可收拾的地步。職工平時(shí)看干部，不是看說(shuō)了多少，而是看做了多少。評價(jià)作風(fēng)建設是否有成效，也主要看工作效能是否提高，各項工作是否改善，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標是否提升。因此工會(huì )干部要在思想上擺正位置，在實(shí)踐中改進(jìn)方法，使作風(fēng)建設不斷取得實(shí)質(zhì)性效果。要從職工反映最突出的問(wèn)題抓起，從基層意見(jiàn)最大的問(wèn)題改起，從企業(yè)要求最強烈的事情做起，切實(shí)堅持整改提高。要把解決民生問(wèn)題擺在各項工作的首位，深入基層，查民情、解民難，把沒(méi)有落實(shí)到位的工作和政策進(jìn)行梳理，逐一落實(shí)到位，著(zhù)力解決職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。

三是完善制度機制，在監督考核上下功夫。工會(huì )干部作風(fēng)建設應按照一靠教育、二靠制度、三靠督查、四靠考核的要求，堅持不懈地做好有關(guān)工作。要建立健全工會(huì )干部工作制度，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要嚴格執行聯(lián)系職工群眾的各項規定，堅持和落實(shí)工會(huì )干部職工群眾接待日、親自處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、下基層調研等制度，推動(dòng)工會(huì )干部深入實(shí)際，了解實(shí)情，轉變作風(fēng)。要建立監督檢查機制，改變那種只聽(tīng)聽(tīng)匯報、看看現場(chǎng)、提提意見(jiàn)，涉及問(wèn)題只談普遍、觸及矛盾遮遮掩掩的做法。要實(shí)行上級督查、行政監督和職工評價(jià)的三級監督考評制度，及時(shí)發(fā)現和糾正工會(huì )干部作風(fēng)方面的問(wèn)題。要深入基層督促檢查，及時(shí)發(fā)現職工群眾反映強烈的問(wèn)題，并及時(shí)處理問(wèn)題，確保作風(fēng)建設取得實(shí)效。