通過(guò)不斷實(shí)踐與創(chuàng )新，格斯達黨支部在組織建設、人才培養、匯集智慧等方面探索出了一系列新型。“三組聯(lián)建”工作已成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、激活組織新生命力的關(guān)鍵舉措，取得了顯著(zhù)成效。

三組搭臺，構建多維度共建平臺。金融板塊自實(shí)施“三組聯(lián)建”以來(lái)，注重發(fā)揮“三組聯(lián)建”組織力優(yōu)勢，積極引導“三組”聚焦重點(diǎn)工作，各施所能，同向發(fā)力。以黨小組為“導向標”，發(fā)揮思想核心作用，圍繞學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神、開(kāi)展廉潔從業(yè)教育及當前企業(yè)重大決策部署等方面內容，相繼通過(guò)多種形式進(jìn)行了廣泛的交流與學(xué)習。工會(huì )小組積極開(kāi)展合理化建議征集、業(yè)務(wù)技能拓展，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)與建議，全年征得合理化建議70余條，有效激發(fā)了員工參與企業(yè)建設發(fā)展熱情。業(yè)務(wù)班組則利用各自崗位特長(cháng)，開(kāi)展各具特色的業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，為團隊業(yè)務(wù)能力的提升提供了有力支持。

三會(huì )承智，搭建智慧交流新平臺。發(fā)揮支部“引導員”作用，按照“支部出題、三組破題、全員答題”的工作思路，著(zhù)眼于企業(yè)發(fā)展面臨的難題和業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的實(shí)際問(wèn)題，在“三組聯(lián)建”的框架下，依托黨小組會(huì )、職工建言會(huì )、班組提升會(huì )等多種載體，通過(guò)分享經(jīng)驗、交流心得，積極引導員工尋求解決（問(wèn)題的）途徑和思路，為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧。

三課育人，豐富教育培訓形式助力素質(zhì)提升。為了進(jìn)一步提升員工的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，支部依托“三組聯(lián)建”探索開(kāi)設黨員輔導課、紀律強化課、班組業(yè)務(wù)課三課培訓形式。黨員輔導課注重黨員的政治教育與黨性鍛煉，通過(guò)黨務(wù)知識培訓、黨性教育、黨史講授等方式，提升黨員的政治素養。紀律強化課側重日常廉潔從業(yè)教育與紀律意識培養，通過(guò)組織觀(guān)看警示教育視頻、學(xué)習廉潔從業(yè)規章制度等方式，強化員工的紀律意識與廉潔意識。班組業(yè)務(wù)課則聚焦于業(yè)務(wù)知識與技能的提升，通過(guò)組織業(yè)務(wù)培訓、小型技能考察等方式，提升員工的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)。在這一培訓體系的推動(dòng)下，員工隊伍綜合素質(zhì)得到了顯著(zhù)提升，為更好的適應崗位需要，塑造新型人才隊伍。

金作鵬、秦玉格