遠古時(shí)期，人類(lèi)偶爾發(fā)現平靜的水中居然能看到自己的模樣，于是學(xué)會(huì )了在溪水邊清洗面容、梳理毛發(fā)。再后來(lái)，將水裝在瓦罐和青銅器皿里，以為“鑒”。及至漢代，始將“鑒”改稱(chēng)為“鏡”。

習近平總書(shū)記以“照鏡子、正衣冠”要求我們經(jīng)常自我檢視、修正不足，于細微處彰顯了領(lǐng)袖對廣大黨員干部黨性修養的“一枝一葉總關(guān)情”。

回眸2023，工投人立足主導產(chǎn)業(yè)，踐行使命擔當，尤其在強鏈擴規招商引資板塊取得了令人刮目的重大成績(jì)，干部職工士氣空前高漲。而此時(shí)此刻，如何蓄勢發(fā)力、乘勢而上，讓藍圖鴻篇落地落實(shí)做大做強，對于集團上下，也是一份艱巨挑戰。務(wù)實(shí)的行動(dòng)，需要一流的作風(fēng)。作風(fēng)實(shí)不實(shí)，黨性強不強，勢必影響事業(yè)發(fā)展的成敗。“好干部”標準和“六種干部”不良表現，就像一正一反的兩面“鏡子”，恰好可以幫助我們全面檢視黨員干部的作風(fēng)形象、能力素養和干事創(chuàng )業(yè)的精氣神。

兩面“鏡子”要照出常態(tài)，激發(fā)狀態(tài)。一方面，廣大黨員干部要具備“刀刃向內”的勇氣，實(shí)施內外全科自我解剖，刮骨療毒、強身活血。另一方面，各級黨組織也要開(kāi)出“治病救人”的藥方，搭建“賞優(yōu)罰劣”的舞臺，鮮明“激勵擔當”的導向，為黨員干部靶向定位。一要堅持“出汗排毒”，通過(guò)及時(shí)的教育警示懲戒，幫助狀態(tài)不佳的黨員干部知敬畏、明得失、修偏誤、強體魄；二要堅持“末位淘汰”，讓不良表現特別突出、群眾評價(jià)十分不滿(mǎn)的“六種干部”中的最典型丟位子、少票子、沒(méi)面子；三要堅持“任人唯賢”，既重學(xué)歷更重能力，讓那些文憑不太高、年齡有點(diǎn)大、能力相當強埋頭深耕的同志心懷希望，干有激情，實(shí)現價(jià)值。