今年以來(lái)，面對鹽業(yè)體制改革帶來(lái)的機遇與挑戰，金橋制鹽公司工會(huì )充分發(fā)揮作用，在勞動(dòng)競賽、職工培訓、選樹(shù)典型、服務(wù)一線(xiàn)中展現新作為，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

多樣開(kāi)展競賽，引導職工愛(ài)崗敬業(yè)。牽頭各基層分會(huì )創(chuàng )新形式開(kāi)展包裝、開(kāi)機、裝卸、化驗等方面的勞動(dòng)競賽和小指標競賽，并通過(guò)電子顯示屏、宣傳欄、金橋簡(jiǎn)報、班前班后會(huì )、微信及QQ工作群等途徑廣泛宣傳勞動(dòng)競賽內容，保證職工參與率，確保活動(dòng)落實(shí)到車(chē)間、細化到崗位，通過(guò)評比、獎勵激勵廣大職工，引導職工牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)的工作理念。

強化培訓教育，提高職工安全意識。與安全部門(mén)緊密配合，做好安全教育。通過(guò)班前會(huì )提高職工安全認知，用安全喊話(huà)提醒職工安全操作，通過(guò)《交通安全告知書(shū)》提醒職工安全出行，讓安全理念貫穿于生產(chǎn)全過(guò)程；通過(guò)餐廳電視播放安全宣傳片，開(kāi)展安全專(zhuān)題講座，結合安全事故案例向職工講解安全生產(chǎn)重要性，使職工牢固樹(shù)立安全意識。

選樹(shù)先進(jìn)典型，營(yíng)造創(chuàng )先爭優(yōu)氛圍。開(kāi)展“凝心聚力求發(fā)展、立足崗位爭貢獻”大討論、“弘揚金橋精神、助推企業(yè)發(fā)展”演講比賽，引導職工認清鹽業(yè)體制改革帶來(lái)的市場(chǎng)新變化、工作新要求；開(kāi)展“金橋之星”爭霸賽，通過(guò)候選人上臺比武，帶動(dòng)職工學(xué)勞模、趕先進(jìn)、比貢獻；開(kāi)展標兵“上講堂”活動(dòng)，搭建標兵展示平臺；召開(kāi)先進(jìn)典型座談會(huì )，讓不同崗位的先進(jìn)交流發(fā)言，充分發(fā)揮示范作用，營(yíng)造創(chuàng )先爭優(yōu)良好氛圍。

突出排憂(yōu)解難，解決訴求服務(wù)一線(xiàn)。通過(guò)調研、座談、發(fā)放調查表，讓職工在思想認同十二小時(shí)工作制；購入保鮮柜3臺、微波爐4臺，滿(mǎn)足班制調整后職工就餐需要；代表職工與公司協(xié)商調整《職工收入分配方案》，確保一線(xiàn)職工在生產(chǎn)淡季的合理收入；根據夏季高溫的工作特點(diǎn)，向基層車(chē)間、單位宣傳防暑降溫知識，及時(shí)調整室外崗位工作時(shí)間，在盛夏高溫時(shí)節為職工健康提供保障。