據10月13日新華社報道，記者近日從人力資源社會(huì )保障部獲悉，我國技能人才工資分配制度不斷健全，薪酬水平取得較快增長(cháng)。2021年至2023年，取得高級技能及以上、中級技能、初級技能鑒定證書(shū)的技能人才年平均薪酬分別累計增長(cháng)6.2％、9.6％、7.7％，人力資源社會(huì )保障部勞動(dòng)關(guān)系司有關(guān)負責人介紹，按照黨中央、國務(wù)院要求，人力資源社會(huì )保障部牽頭印發(fā)一系列文件，推動(dòng)各地企業(yè)開(kāi)展技能等級自主評價(jià)，支持技能人才提技提薪。各地也結合自身產(chǎn)業(yè)規劃和人才結構特點(diǎn)，制定配套的政策措施。
讓多勞者多得、技高者多得、貢獻突出者多得，是諸多勞動(dòng)者的期待，也越來(lái)越成為一種社會(huì )共識。近年來(lái)，從中央到地方都積極出臺政策支持技能人才提技提薪，這是對勞動(dòng)者關(guān)切的回應，是對勞動(dòng)者的鼓勵和支持，也激發(fā)了勞動(dòng)者成長(cháng)成才動(dòng)能和創(chuàng )新創(chuàng )造的活力。
技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng )造的重要力量。目前我國技能人才總量已超2億人，占就業(yè)人員總量26％以上；高技能人才超過(guò)6000萬(wàn)人。在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型升級、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推進(jìn)“產(chǎn)改”提質(zhì)擴面的大背景下，加強技能人才隊伍建設，推動(dòng)“技高者多得”，通過(guò)技能人才驅動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，已經(jīng)成為一道必答題。
近年來(lái)，國家陸續出臺實(shí)施了《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見(jiàn)》《技能人才薪酬分配指引》《“技能中國行動(dòng)”實(shí)施方案》等，今年9月公布的《中共中央 國務(wù)院關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見(jiàn)》，明確要求“動(dòng)態(tài)發(fā)布技能人才薪酬價(jià)位信息，引導企業(yè)逐步提高技能人才薪酬待遇”——這些都釋放出尊重技能人才、大力培養技能人才的鮮明導向和信號。
不少地方都在迅速跟進(jìn)落實(shí)，比如，廣東省出臺實(shí)施方案，建立技能導向的分配制度，鼓勵企業(yè)在工資結構中設置技能工資單元，對關(guān)鍵技術(shù)崗位、關(guān)鍵工序和緊缺急需的技術(shù)工人實(shí)施協(xié)議工資、項目工資、年薪制等分配形式；浙江省出臺專(zhuān)門(mén)文件，明確要求健全勞動(dòng)者工資合理增長(cháng)機制，建立健全集體協(xié)商集體合同制度，樹(shù)立“技高者多得”的薪酬激勵導向；不少地方都在鼓勵企業(yè)對高技能人才、有突出貢獻的技術(shù)工人實(shí)行技術(shù)創(chuàng )新成果入股、崗位分紅和股權配置等激勵方式……
在突出技能價(jià)值激勵導向，激發(fā)勞動(dòng)者提高技能、鉆研技能積極性方面，工會(huì )組織也有不少作為。比如，今年2月，江蘇鎮江市總工會(huì )指導所屬職工技術(shù)協(xié)會(huì )獲得機械等八大工程系列初中級職稱(chēng)評審權，成為全國工會(huì )系統首家既可通過(guò)競賽核發(fā)技能等級證書(shū)又可自主評價(jià)職稱(chēng)的單位。加強工匠學(xué)院等陣地建設，促進(jìn)提能增技；開(kāi)展能級工資協(xié)商等工作，倡導“技高者多得”；表彰評選向技能人才傾斜……各地工會(huì )都在積極探索，努力為技能人才搭建更好的“成長(cháng)階梯”。
當然，仍須正視的是，我國以技能為導向的薪酬分配制度尚未完全建立，技能要素由市場(chǎng)評價(jià)貢獻、按貢獻決定報酬機制還需要進(jìn)一步完善，技能人才總量不足、結構不優(yōu)、技崗不匹配、薪酬總體水平有待提高等問(wèn)題還需要大力解決。
不久前，在國家勛章和國家榮譽(yù)稱(chēng)號頒授儀式上，從碼頭工人成長(cháng)為“學(xué)習型、知識型、創(chuàng )新型”產(chǎn)業(yè)工人的“人民工匠”許振超，讓諸多勞動(dòng)者更加堅定了技能成才、技能報國的理想。希望更多地方和企業(yè)繼續推進(jìn)諸如新“八級工”制度落實(shí)、薪酬分配制度完善、優(yōu)秀技能人才表彰等工作，讓更多技能人才、大國工匠競相涌現，帶動(dòng)高技能人才整體發(fā)展。
億萬(wàn)勞動(dòng)者一定程度上是我國方方面面發(fā)展的后勁和潛力。讓他們勞有所獲、技有所成，讓技能人才有面子、有里子，有信心、有未來(lái)，相關(guān)的激勵措施和制度供給多多益善。
（來(lái)源： 工人日報）