近日，2018 年度連云港市青年文明號集體名單新鮮出爐，我公司財務(wù)管理部榮登榜上。

我公司財務(wù)管理部現有員工7名，平均年齡35周歲以下，其中本科學(xué)歷4人，專(zhuān)科學(xué)歷3人。作為公司廉政建設的“風(fēng)口浪尖”和運營(yíng)監管的關(guān)鍵環(huán)節，財務(wù)管理部注重加強自身建設，規范財務(wù)內控制度管理，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程和崗位職責，強化財務(wù)監管環(huán)節，嚴格按照規章制度辦事，把好財務(wù)風(fēng)險防控關(guān)。為了及時(shí)享受政策紅利，規避財務(wù)風(fēng)險，財務(wù)管理部員工不斷學(xué)習新知，多次組織學(xué)習《關(guān)于調整增值稅稅率的通知》、國稅《關(guān)于調整增值稅納稅申報有關(guān)事項的公告》、《國地稅合并后的稅務(wù)風(fēng)險管理》等稅務(wù)新政，提升了業(yè)務(wù)能力。2017年度實(shí)現土地使用稅減免稅額達18.5萬(wàn)元，出口退稅申請成功率100%，有效維護了企業(yè)既得利益。財務(wù)管理部憑借著(zhù)過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也得到了集團和公司的多次表彰。

自2017年以來(lái)，財務(wù)管理部以創(chuàng )建“青年文明號”為目標和動(dòng)力，通過(guò)加強隊伍建設、優(yōu)化資源配置、創(chuàng )新管理舉措等，實(shí)現了年齡、知識和職能三大結構的優(yōu)化，培養出一批能干事、想干事和干成事的青年骨干。青年骨干們以飽滿(mǎn)的熱情和積極的態(tài)度投入其中，做到聯(lián)系實(shí)際、形式多樣開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，身體力行地詮釋“青年文明號”內涵，展示了我公司財務(wù)管理部特別能吃苦、特別能戰斗的精神面貌，體現了團建、黨建和精神文明建設的豐碩成果。

（神特宣）