為進(jìn)一步引導黨員干部轉變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，提高服務(wù)職工群眾能力，加快推動(dòng)青口投資公司轉型發(fā)展，今年生產(chǎn)生活服務(wù)中心黨支部開(kāi)展“民呼我應——服務(wù)提質(zhì)促發(fā)展”主題活動(dòng)，切實(shí)增強職工群眾的獲得感、幸福感。

健全宣教平臺，消除一線(xiàn)矛盾隱患。在正常“三會(huì )一課”的基礎上，開(kāi)通“微課堂”，把思想宣傳教育工作向一線(xiàn)傾斜，重點(diǎn)放在職工群眾身上，引導職工群眾學(xué)習了解黨的大政方針、司情、場(chǎng)情等，讓黨員干部、職工群眾對企業(yè)未來(lái)發(fā)展提高認識、統一思想、凝聚共識；健全完善談心談話(huà)、意識形態(tài)、信訪(fǎng)等工作機制，對潛在矛盾隱患、不穩定苗頭提前預防診斷，從源頭上發(fā)現化解各類(lèi)矛盾，把工作重點(diǎn)由事后解決轉化到事前排查化解上。

建立訪(fǎng)談機制，解決職工實(shí)際困難。支部建立“家訪(fǎng)制”“談心制”，以職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，積極開(kāi)展“有困難找支部 我與支部常聯(lián)系”和“四進(jìn)四訪(fǎng)”活動(dòng)，真正把職工群眾的事情放在心上，采取有效措施，在政策宣傳、環(huán)境保護、民主管理、人身安全、困難幫扶等方面為職工群眾辦一批實(shí)事好事；支委成員主動(dòng)對接黨員干部、職工群眾，深入了解他們的思想和工作情況，在了解過(guò)程中建立臺賬，并對需要解決的難題進(jìn)行分類(lèi)建檔，對符合幫扶政策的盡快予以解決，情況特殊的及時(shí)上報，真正把解決職工群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題承擔起來(lái)，最大限度的提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，切實(shí)做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀。

完善接訪(fǎng)平臺，化解鄰里矛盾糾紛。利用和黃沙坨社區共聯(lián)共建契機，動(dòng)員組織各方面力量，因案施策、綜合施治，確保每一個(gè)信訪(fǎng)案件在得到穩控的基礎上逐步實(shí)施化解，加強對信訪(fǎng)重點(diǎn)問(wèn)題的深入調研，認真研究從制度和政策層面解決問(wèn)題，最大限度維護好企業(yè)和職工群眾的合法權益，扎實(shí)做好信訪(fǎng)維穩工作。

撰稿：田盛楠

校對：顧益

責任編輯：王士超