6月10日上午，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)丁銳，集團常務(wù)副總經(jīng)理楊國新及有關(guān)部門(mén)人員一行來(lái)到金融板塊，調研企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)情況。資產(chǎn)公司支部書(shū)記、董事長(cháng)徐兵及金融板塊領(lǐng)導班子成員陪同調研。

集團董事長(cháng)丁銳一行首先查看了公司辦公環(huán)境，參觀(guān)了公司黨員活動(dòng)室、廉政展廳。在隨后的座談會(huì )上，董事長(cháng)、總經(jīng)理徐兵就金融板塊各公司經(jīng)營(yíng)情況、行業(yè)發(fā)展、人才建設等方面進(jìn)行了匯報，客觀(guān)分析了當前存在的不足及下一步努力的方向。

聽(tīng)取匯報后，丁銳董事長(cháng)表示，金融板塊在集團三大主業(yè)中占據重要地位，為集團多元化發(fā)展做出了重要貢獻，同時(shí)，對金融板塊近幾年的發(fā)展與突破給予了充分肯定。對金融板塊以后的工作提出了三點(diǎn)意見(jiàn)：一是要穩健發(fā)展與對標發(fā)展并重，要擴大眼界，對標同行業(yè)先進(jìn)金融企業(yè)，要做特色金融；二是發(fā)展規模與風(fēng)險控制并重，強調風(fēng)險控制是發(fā)展的壓艙石，既要服務(wù)好企業(yè)，也要控制好風(fēng)險，平衡點(diǎn)要掌握好；三是人才隊伍建設與留用機制并重，要加大人才招引力度，做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。

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