人人都向往幸福，人人都希望幸福，人人都追求幸福，幸福幾乎是全世界所有人的共同的追求。然而，究竟什么才是幸福？我們要怎么做才能真正擁有幸福？幸福是什么？在百度中輸入“幸福”，我們能夠得到大約一億個(gè)鏈接；向人群中追問(wèn)，得到千萬(wàn)種不同的答案。其實(shí)，真正的幸福就是一種感覺(jué)，是你內心深處所領(lǐng)悟到一種讓你愉悅、滿(mǎn)足和歡喜的感覺(jué)，讓你不由自主的露出微笑、情不自禁開(kāi)心的感覺(jué)。而且這種感覺(jué)因人而異，因時(shí)而異，因地也會(huì )有異。所以，我們追求幸福的實(shí)質(zhì)，其實(shí)是在追求能使我們感覺(jué)幸福的事情，比如輕松愜意的生活、父母親的健康、孩子的金榜題名、工作的成就......都是我們幸福的根源。

那么作為一名企業(yè)員工，我們的幸福是什么？我們該如何去追求和擁有幸福呢？干一行愛(ài)一行，做事腳踏實(shí)地，即使只是極其微小的事情，也會(huì )用心的去完成，在工作中體驗到工作的樂(lè )趣，體驗到付出的幸福，所以幸福要從熱愛(ài)工作開(kāi)始。你愛(ài)上你的工作，才能全身心的投入并干好你的工作，你干好你的工作，你才能勝任你的工作，你才能得到領(lǐng)導及同事的認可，才能有成就，你的工作幸福也就滿(mǎn)溢在心了。筆者所在的企業(yè)，員工們感受到了肉眼可見(jiàn)的幸福。工資待遇的逐年提高、每年定制的專(zhuān)項健康體檢套餐、多樣化技能培訓的素質(zhì)提升、學(xué)歷補貼等等。這些實(shí)打實(shí)的措施，真真切切讓員工感受到了幸福。當然，這些“幸福”來(lái)自于企業(yè)效益好，要想企業(yè)效益好就需要我們員工盡心盡力的干好本職工作，特別是筆者所在企業(yè)正面臨轉型的關(guān)鍵時(shí)期，員工們都能做到挺身而出挑大梁，把自己的工作當事業(yè)來(lái)做，為企業(yè)創(chuàng )造更多的價(jià)值，企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，效益有保障才能給員工帶來(lái)更多的幸福。

大家常說(shuō)，種瓜得瓜種豆得豆，你播種下的是對工作的熱愛(ài)和激情，收獲到的是領(lǐng)導和同事們的認可和信任，甚至于個(gè)人更多榮譽(yù)與待遇的提高。因此，我們無(wú)論從事什么工作，都要選擇去熱愛(ài)它，包容它，這不僅是對工作盡心盡責的體現，也是作為一名員工必須堅守的信條。如果一個(gè)人連自己選擇的工作都不愛(ài)，怎么指望他將工作做的出色，怎么能指望他的工作為企業(yè)創(chuàng )造效益？哪里還能有幸福可言？所以，無(wú)論我們從事什么職業(yè)，就要用心對待，就要努力的讓自己愛(ài)上它，只有這樣才能在工作中幸福，在幸福中工作。（宋云）