——2009年3月25日在供電工程分公司黨建工作會(huì )議上的講話(huà)

范 益 寶

同志們：

本次會(huì )議是在我公司積極應對國際金融危機，努力開(kāi)創(chuàng )公司改革發(fā)展新局面的關(guān)鍵時(shí)刻召開(kāi)的一次重要會(huì )議。會(huì )議的主要任務(wù)是貫徹落實(shí)集團公司三屆四次職代會(huì )和黨建工作會(huì )議、紀檢監察工作會(huì )議精神,總結2008年公司黨建工作,全面部署2009年公司黨建工作,號召全公司黨組織和廣大黨員緊緊圍繞我公司2008年度總結表彰大會(huì )暨第一次職工代表大會(huì )確立的經(jīng)濟發(fā)展目標,求真務(wù)實(shí),奮發(fā)進(jìn)取,進(jìn)一步加快實(shí)現公司經(jīng)濟平穩較快發(fā)展，實(shí)現做強做大目標的步伐。

2008年是全面貫徹黨的十七大精神的第一年，也是我公司成建制運行的開(kāi)局之年，更是我公司實(shí)現做強做大的關(guān)鍵之年。公司黨總支在集團公司黨委的領(lǐng)導下，以經(jīng)濟建設為中心，在改革中求創(chuàng )新，在發(fā)展中求突破，全力做好黨建工作，為公司改革、發(fā)展、穩定提供了強有力的政治保證和組織保證，有力地推進(jìn)了公司經(jīng)濟的發(fā)展，促進(jìn)了職工收入的提高。

一、黨員先進(jìn)性進(jìn)一步彰顯

在各級黨組織和全體黨員中積極開(kāi)展了“強化教育樹(shù)形象，做強供電當先鋒”黨內主題教育活動(dòng)，開(kāi)展爭創(chuàng )“黨員文明示范崗”、“黨員先鋒崗”活動(dòng)。開(kāi)展“四好班子””和“五好支部”創(chuàng )建，開(kāi)展爭當“三強”支部書(shū)記活動(dòng)。各供電所黨支部能夠緊密結合單位實(shí)際，在全體黨員中深入開(kāi)展了形式多樣的黨內主題教育活動(dòng)。臺南供電所黨支部推行了“黨員承諾制”，灌西供電所黨支部與每個(gè)黨員簽訂了《爭創(chuàng )供電先鋒目標責任書(shū)》，年初還組織職工率先開(kāi)展了以“公司靠我發(fā)展，我靠公司生存”為內容的大討論。徐圩供電所支部開(kāi)展創(chuàng )建“黨員文明先鋒崗”活動(dòng)，組織一線(xiàn)黨員，上門(mén)為用戶(hù)提供便民服務(wù)。青口供電所黨支部開(kāi)展創(chuàng )建片區“黨員文明示范崗”活動(dòng)。黨內主題教育活動(dòng)的開(kāi)展，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了平臺。在完成急難險重任務(wù)中、在電力搶修和工程建設中，在服務(wù)用戶(hù)、關(guān)心職工中，涌現出許多黨員的先進(jìn)事跡。2008年7月4日，徐圩鹽場(chǎng)東港工區電力線(xiàn)路遭受龍卷風(fēng)襲擊，在線(xiàn)路搶修中，共產(chǎn)黨員、電費組長(cháng)王緒軍被雨淋后感冒發(fā)燒，但只吃了兩片退燒藥，帶病和大家一起繼續搶修；共產(chǎn)黨員、變電所組長(cháng)崔如金剛下夜班，顧不上休息，立即加入到抗災搶修的隊伍中。當淮安和達雅苑小區工程遇到困難時(shí)，各供電所接到公司通知后，所長(cháng)親自帶隊，克服吃住艱苦條件，始終與職工同甘共苦，一直到工程全部結束。2008年7月1日，徐圩供電所職工、共產(chǎn)黨員崔汝金看到由于水源污染，辛高圩居民生活用水中斷，他自費雇車(chē)拖水送給附近的職工群眾，幫助他們解決吃水困難,受到職工群眾的一致好評。為支援四川災區，全公司61名黨員共繳納特殊黨費8170元。在2008年“七一”紀念大會(huì )上，全公司共有6個(gè)黨小組、12名優(yōu)秀黨員、6名優(yōu)秀黨小組長(cháng)、2名“三強”黨支部書(shū)記受到了表彰。

開(kāi)展迎七一系列活動(dòng)，增強黨組織的凝聚力。一是在全體黨員中開(kāi)展了“我為黨旗添光彩，立足崗位爭奉獻”立功競賽活動(dòng)。二是五月底舉辦了一期入黨積極分子培訓班。三是舉辦了慶“七·一”黨員干部知識搶答賽。四是召開(kāi)紀念建黨87周年大會(huì )。各供電所黨支部在“七·一”期間，除了參加公司組織的各項活動(dòng)，同時(shí)還按照公司總支的要求，上一堂特殊黨課，共同過(guò)一次黨的生日，每位黨員為職工做一件實(shí)事。并結合單位實(shí)際情況，開(kāi)展了小型多樣，豐富多彩的慶祝活動(dòng)。

按照集團公司統一部署，在全公司范圍內深入扎實(shí)地開(kāi)展了以“我如何為科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展做貢獻”為主題的解放思想大討論活動(dòng)，公司各級黨組織充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，組織職工積極開(kāi)展“學(xué)華茂，闖新路，創(chuàng )佳績(jì)”活動(dòng)，以華茂精神激勵職工，以各級領(lǐng)導重要講話(huà)引導職工，進(jìn)一步增強了廣大職工的危機意識、創(chuàng )新意識，增強了廣大職工推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的緊迫感、責任感和使命感。進(jìn)一步堅定廣大職工“跳出鹽業(yè)謀發(fā)展，融入大局求跨越”的發(fā)展理念。公司還在各供電所設立了征求意見(jiàn)箱，征求基層干部職工對公司黨政工作及班子成員各方面的意見(jiàn)和建議，還發(fā)放了近200份《用戶(hù)滿(mǎn)意度調查表》，征求企業(yè)內外用戶(hù)的意見(jiàn)和建議，取得了較好效果。兩級中心組分別召開(kāi)解放思想專(zhuān)題民主生活會(huì )，著(zhù)重排除影響企業(yè)發(fā)展的思想障礙，解決制約企業(yè)發(fā)展的難題，推動(dòng)全體黨員干部放開(kāi)思維，把公司的發(fā)展與個(gè)人的生存和利益結合起來(lái)，帶動(dòng)員工樹(shù)立“企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存”的從業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立敢想敢試、敢闖敢干、勇于變革、勇于創(chuàng )新的發(fā)展理念，促進(jìn)全公司上下提高認識、認清形勢、統一思想、迅速行動(dòng)。

為了抓好信訪(fǎng)工作，維護公司安定團結的大好局面，公司制訂了《信訪(fǎng)工作實(shí)施意見(jiàn)》和信訪(fǎng)預案，建立了公司、所、班組三級信息反饋網(wǎng)絡(luò )和信訪(fǎng)工作機制,明確了各級信訪(fǎng)落實(shí)工作職責和紀律，確保公司內部的穩定。

三、黨員干部自律意識進(jìn)一步增強

加強黨風(fēng)廉政教育，提高“免疫力”。我們將集團公司紀委下發(fā)的警示教育光盤(pán)《人生敗筆》、《走向被告席的大法官》等刻錄發(fā)放到各支部播放，進(jìn)行警示教育，幫助黨員干部算好政治帳、經(jīng)濟帳、親情帳。在”七一”之前，我們以集團公司紀委下發(fā)的競賽試題為主要內容，舉行黨建廉政知識搶答賽，各供電所和機關(guān)支部分別組隊參賽，各支部書(shū)記還親自參加了比賽。根據集團公司紀委爭創(chuàng )廉政文化進(jìn)企業(yè)示范單位實(shí)施意見(jiàn)有關(guān)要求，公司制訂了《爭創(chuàng )廉政文化進(jìn)企業(yè)示范單位的實(shí)施意見(jiàn)》，并下發(fā)各支部，對公司廉政文化進(jìn)企業(yè)活動(dòng)作出了具體安排，各支部也都積極行動(dòng)起來(lái)。公司在會(huì )議室精心制作了警言警句宣傳版，在辦公樓道口配置警言警句電子顯示屏，購買(mǎi)了有關(guān)反腐倡廉、黨紀法規方面的書(shū)籍，春節期間還召開(kāi)了賢內助迎新春座談會(huì )，簽訂了領(lǐng)導干部家屬廉潔自律承諾書(shū),多方位增強廉政意識的滲透性。

積極實(shí)施效能監察，提高執行力。今年以來(lái)，我們按照集團公司紀委的要求，以開(kāi)展“提升執行力”活動(dòng)為抓手，切實(shí)加大效能監察的力度。公司將效能監察作為促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、規范管理，加強黨風(fēng)廉政建設的重要手段，加強對工程物資設備材料采購、安全生產(chǎn)等有關(guān)環(huán)節進(jìn)行了監督檢查。同時(shí)還加強小區供配電工程設備材料采購等重點(diǎn)工作環(huán)節監督把關(guān)，總支紀檢員、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科負責人均全程參與材料采購議標現場(chǎng)監督，按章行事、抓實(shí)抓細、不走過(guò)場(chǎng)。 認真落實(shí)集團公司黨政聯(lián)席會(huì )議交辦的各項工作，先后落實(shí)解決了集團公司集資建房小區供電施工問(wèn)題、燒堿技術(shù)系統設計、防汛期間閘站電力系統線(xiàn)路維護等工作。

加強制度建設，發(fā)揮制度保證作用。在年初召開(kāi)的2008年公司黨建工作會(huì )議上，公司黨總支分別與各供電所簽訂了《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》，各單位與黨總支簽訂了《基層班子廉政承諾書(shū)》。把黨風(fēng)廉政建設的各項任務(wù)列入各級崗位責任和任期目標，在貫徹落實(shí)集團公司各項制度管理的基礎上，不斷強化制度管理。出臺了《資產(chǎn)管理辦法》和《物資采購管理辦法》，完善了《財務(wù)管理制度》。

今年是我公司成立黨組織開(kāi)展工作的第一年，我們把黨建臺帳作為抓好黨建工作的一項重要內容。按照標準化、規范化要求，做好基礎臺帳資料收集整理歸檔。嚴格落實(shí)《公司黨建工作細則》，對黨建工作的計劃、措施、檢查、考核實(shí)行制度化管理。分別于7月17～19日、12月17～19日對公司五個(gè)供電所黨支部進(jìn)行了黨建工作檢查，挖掘基層黨建工作的特色、亮點(diǎn)，找出存在的不足和問(wèn)題，為總支制定工作目標和措施提供了依據。同時(shí)公司總支還積極利用公司網(wǎng)絡(luò )資源優(yōu)勢和計算機技術(shù)，創(chuàng )新黨建基礎臺帳建設形式。抓好通訊報道工作，強化企業(yè)形象宣傳。為了抓好通訊報道和企業(yè)形象宣傳，我們下達了通訊稿件指標，制訂了通訊報道獎勵辦法，還選派了基層支部書(shū)記和宣傳骨干6名同志參加了集團公司組織的通訊員培訓班學(xué)習，通訊報道工作與往年相比，在投稿量和用稿量上都有了新的突破。公司還創(chuàng )辦了《金電情況》內刊，促進(jìn)了公司上下信息的傳遞，企業(yè)形象的宣傳。

回顧2008年的黨建工作，成績(jì)的取得確實(shí)來(lái)之不易。這是各級黨組織圍繞中心，服務(wù)大局，創(chuàng )新實(shí)踐，扎實(shí)工作的成果，是公司全體黨員和職工解放思想、銳意進(jìn)取、奮力拼搏的結果。在此，我代表公司黨總支，向公司各級黨組織、廣大共產(chǎn)黨員和全體職工表示崇高的敬意和衷心的感謝！

在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也應當清醒地認識到工作中還存在的問(wèn)題和不足。主要表現在：黨員干部和職工隊伍的整體素質(zhì)亟待提高，危機意識、責任意識、發(fā)展意識還需要進(jìn)一步增強；各級干部執行公司決策部署的能力和效率還需要進(jìn)一步提高；職工思想政治工作、形勢任務(wù)教育、通訊報道工作需要進(jìn)一步加強；與先進(jìn)單位相比，我們各級黨建基礎還比較薄弱，黨建工作能力和水平需要進(jìn)一步提高；有的支部工作不主動(dòng)、不扎實(shí)、消極應付，缺乏創(chuàng )新和活力。對于存在的問(wèn)題和不足，今后我們要認真研究，在工作中要逐步加以改進(jìn)。

2009年，是我公司積極開(kāi)拓電力市場(chǎng)，保持經(jīng)濟持續發(fā)展,向做強做大目標不斷邁進(jìn)的關(guān)鍵之年。我們既面臨著(zhù)新的發(fā)展機遇，也面臨著(zhù)嚴峻的困難和挑戰。我們各級黨組織和全體黨員干部務(wù)必統一思想、振奮精神、銳意進(jìn)取，真抓實(shí)干，以破解新課題、完成新任務(wù)的實(shí)際成效促進(jìn)全年各項目標任務(wù)的完成。

2009年黨建工作的指導思想是：全面貫徹黨的十七大、十七屆三中全會(huì )精神和集團公司黨委工作部署，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān) 以促進(jìn)企業(yè)“科學(xué)發(fā)展”和“企業(yè)和諧”為導向，以推進(jìn)黨建創(chuàng )新為主線(xiàn)，以加強和改進(jìn)黨的建設為著(zhù)力點(diǎn)，夯實(shí)基礎、活躍基層，改進(jìn)工作方式、創(chuàng )新活動(dòng)內容、充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為促進(jìn)公司經(jīng)濟平穩較快發(fā)展，實(shí)現做強做大目標提供堅強有力的保證。

根據上述指導思想，今年我們黨建工作的主要思路是：圍繞一個(gè)中心，確保一個(gè)目標，創(chuàng )建一個(gè)平臺，推動(dòng)“兩個(gè)創(chuàng )新”，抓好六項重點(diǎn)工作。

圍繞一個(gè)中心就是以圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟建設這個(gè)中心，確保一個(gè)目標就是確保黨建工作目標的實(shí)現。創(chuàng )建一個(gè)平臺就是創(chuàng )建公司黨建網(wǎng)絡(luò )平臺，推動(dòng)兩個(gè)創(chuàng )新，就是推動(dòng)黨建制度創(chuàng )新和黨建活動(dòng)載體創(chuàng )新。

一、大力推進(jìn)黨建工作創(chuàng )新，增強黨建工作的生機和活力

今年我們要以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，在黨建工作創(chuàng )新上下功夫，要適應形勢的變化和公司發(fā)展的需要，制定更科學(xué)的、更具可操作性、更切合實(shí)際的黨建思路、黨建機制、黨建方式，促使我們公司各級黨組織，開(kāi)展扎扎實(shí)實(shí)的工作，取得實(shí)實(shí)在在的成效，對經(jīng)濟工作起到實(shí)實(shí)在在的推動(dòng)作用。

（一）創(chuàng )建公司黨建網(wǎng)絡(luò )平臺。這項工作也是我們學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的切實(shí)行動(dòng)，是在工作中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的具體體現。搭建網(wǎng)絡(luò )平臺，既是實(shí)現總支和支部之間、支部與支部之間黨建工作上下左右互動(dòng)，信息交流的平臺，又是黨員接受教育新的載體，也是公司對各支部工作進(jìn)行指導、監督、檢查、考核的把手。今后公司黨總支可以根據需要，隨時(shí)調閱相關(guān)臺帳、掌握各支部工作進(jìn)展情況。公司組織人事科要負責維護好，各單位支部、工會(huì )要充分利用好這個(gè)平臺。要把黨建網(wǎng)絡(luò )平臺打造成我們公司黨建工作創(chuàng )新的新亮點(diǎn)，成為提升公司黨建工作層次，提高黨建工作效果的平臺。

（二）創(chuàng )新黨建活動(dòng)載體，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)中心任務(wù)的緊密結合。一是創(chuàng )新主題教育活動(dòng)載體。今年，我們要在各級黨組織和全體黨員中開(kāi)展“強素質(zhì)，樹(shù)形象，有作為”主題實(shí)踐活動(dòng)，要深化“黨員文明服務(wù)示范崗”、“黨員責任區先鋒崗”創(chuàng )建活動(dòng)，充分發(fā)揮現場(chǎng)載體作用。要推行臺南供電所黨支部實(shí)行黨員“承諾制”的做法。各供電所黨支部要組織黨員開(kāi)展“五零”競賽活動(dòng)（即：黨風(fēng)廉政建設零違紀，優(yōu)質(zhì)服務(wù)零投訴，設備和人身零事故，電費回收零欠費，管理工作零差錯）；二是創(chuàng )新黨員教育載體。利用公司網(wǎng)站建立“多媒體網(wǎng)絡(luò )教室”，同時(shí)利用開(kāi)展黨員讀書(shū)活動(dòng)，舉行黨員知識考試和知識競賽，上黨課、聽(tīng)預防職務(wù)犯罪報告等多種形式，進(jìn)行黨員教育。網(wǎng)絡(luò )電化教育既克服了工學(xué)矛盾，節省了人力、物力，又可因材施教，提高黨員教育和培訓效果，從而適應新時(shí)期黨員教育培訓的需求。

（三）創(chuàng )新黨建制度。對現有黨建的各項工作制度要進(jìn)行梳理完善，要提高實(shí)用性和可操作性。同時(shí)要根據發(fā)展形勢的變化和黨建工作實(shí)際抓緊出臺新的制度。公司將出臺《公司干部管理辦法》、《效能監察實(shí)施辦法》等工作制度，同時(shí)結合黨建網(wǎng)絡(luò )平臺的使用，出臺《黨建工作績(jì)效考核辦法》。要建立客觀(guān)公正的黨建效績(jì)考核工作評價(jià)體系，要和公司的《績(jì)效考核辦法》一樣，增加客觀(guān)性?xún)热荩M量減少主觀(guān)人為因素，要讓評價(jià)標準大家都看得見(jiàn)，看得清，效果如何，得分多少，自己心知肚明。今后，支部工作效果如何既要接受公司總支的檢查，同時(shí)也要接受黨員和職工群眾的監督，要開(kāi)展職工民主評議黨員和黨支部活動(dòng)、開(kāi)展黨員民主評議黨支部活動(dòng)。要把公司總支對支部的考核和黨員對支部的評價(jià)、職工對支部的測評結合起來(lái)。黨建工作績(jì)效考核今年雖然是試運行階段，作為各單位全年績(jì)效考核評價(jià)的參考。但是，明年完善后一定要與各單位績(jì)效考核經(jīng)濟效益掛鉤，真正做到黨政工作考核同步。這項工作也是我們今年公司總支工作創(chuàng )新的一項重要內容。

通過(guò)黨建網(wǎng)絡(luò )平臺的搭建，黨建活動(dòng)載體創(chuàng )新和黨建制度的創(chuàng )新，實(shí)現黨員教育網(wǎng)絡(luò )化，黨建工作制度化，黨建考核信息化。

二、突出重點(diǎn)，夯實(shí)基礎，為公司做強做大提供堅強的保證

黨建工作千頭萬(wàn)緒，工作落實(shí)要突出重點(diǎn)，基層黨的組織建設重點(diǎn)在基層支部，基層支部工作的重點(diǎn)是黨建基礎工作和支部作用的發(fā)揮。

今年我們要突出抓好以下六項重點(diǎn)工作：

扎實(shí)有效開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。在全黨開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，是黨的十七大作出的戰略決策，這是用中國特色社會(huì )主義理論體系武裝全黨的重大舉措，也是今年我們政治理論學(xué)習的重點(diǎn)。在開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中要全面把握科學(xué)發(fā)展觀(guān)的科學(xué)內涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，進(jìn)一步深刻認識貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重大意義。以學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)為契機，大興求真務(wù)實(shí)、調查研究之風(fēng)，堅持講黨性、重品行、作表率，把思想認織統一到企業(yè)的工作思路和目標任務(wù)上來(lái)，公司各級黨員干部要聯(lián)系實(shí)際，主動(dòng)謀劃對策，積極應對挑戰，加強統籌協(xié)調，形成工作合力，進(jìn)一步把科學(xué)發(fā)展觀(guān)轉化為推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的堅強意志、謀劃公司科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導公司科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐能力、促進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展的政策措施。以扎實(shí)開(kāi)展“三提高三解決”活動(dòng)，確保深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的實(shí)際成效。一是提高科學(xué)發(fā)展、科學(xué)實(shí)踐能力，著(zhù)力解決公司發(fā)展定位問(wèn)題。把公司發(fā)展的重點(diǎn)放在市場(chǎng)開(kāi)拓和新業(yè)開(kāi)發(fā)上，以電力安裝市場(chǎng)開(kāi)拓為主攻方向；二是提高各級干部駕馭復雜局面、處理各種深層次矛盾和問(wèn)題的能力，解決職工思想存在的矛盾和問(wèn)題，保持企業(yè)和諧穩定。三是要提高為職工興辦實(shí)事的能力，著(zhù)力解決企業(yè)發(fā)展與職工共享發(fā)展成果的問(wèn)題。科學(xué)發(fā)展觀(guān)的核心是以人為本，我們發(fā)展的目的是更好的改善民生、更多的惠及員工，要把職工群眾得實(shí)惠作為考核學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的重要指標，要逐步提高員工收入，改善員工工作環(huán)境，豐富員工物質(zhì)文化生活，讓員工從內心深處認同科學(xué)發(fā)展，投身科學(xué)發(fā)展。

進(jìn)一步加強對政治理論學(xué)習的組織領(lǐng)導。我們要按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，切實(shí)發(fā)揮兩級黨組織理論學(xué)習中心組的陣地作用，利用好“三會(huì )一課”學(xué)習平臺，在建立健全學(xué)習制度和考核制度的基礎上，緊密結合實(shí)際，豐富學(xué)習內容，創(chuàng )新學(xué)習模式，要著(zhù)力加強對影響公司發(fā)展現實(shí)問(wèn)題的破解進(jìn)行調研探討，切實(shí)保證學(xué)習效果。

根據集團公司的統一部署，今年我們要在公司范圍內以學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為重點(diǎn)，繼續開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展創(chuàng )佳績(jì)，做強集團樹(shù)形象”黨內主題教育活動(dòng)；同時(shí)公司黨總支還結合公司經(jīng)濟工作實(shí)際，決定在公司各級黨組織和全體黨員中開(kāi)展“強素質(zhì)，樹(shù)形象，有作為”主題實(shí)踐活動(dòng)，主題實(shí)踐活動(dòng)有四個(gè)方面的內容，一是繼續深化“黨員文明服務(wù)示范崗”、“黨員責任區先鋒崗”；二是要繼續深入開(kāi)展爭當“三強”黨支部書(shū)記和爭創(chuàng )“五好”黨支部活動(dòng)；三是要推行黨員“承諾制”。四是各供電所黨支部要組織黨員開(kāi)展“五零”競賽活動(dòng)，（即：黨風(fēng)廉政建設零違紀，優(yōu)質(zhì)服務(wù)零投訴，設備和人身零事故，電費回收零欠費，管理工作零差錯）。通過(guò)主題教育活動(dòng)和主題實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，引導廣大黨員在本職崗位上創(chuàng )造佳績(jì)、在急難險重任務(wù)中勇挑重擔、在技術(shù)創(chuàng )新中擔當主力，在社會(huì )上樹(shù)立起了黨員干部的良好形象。在黨支部形成“一個(gè)黨員一面旗，一個(gè)黨員一盞燈，一個(gè)典型帶動(dòng)一個(gè)群體”的良好氛圍。努力使黨組織成為團結職工的主心骨、落實(shí)決策的先鋒軍、推動(dòng)發(fā)展的領(lǐng)頭羊。在“七一”期間將舉行“黨員文明服務(wù)示范崗”，“黨員責任區先鋒崗”授牌儀式，對各級黨組織和黨員在“爭先創(chuàng )優(yōu)”活動(dòng)中涌現出的先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。

公司總支對主題活動(dòng)主要工作是設計“規定動(dòng)作”，對基層支部進(jìn)行工作布置，總體指導，督促檢查，總結提高，同時(shí)也留給各支部自由發(fā)揮的空間。各單位的支部書(shū)記要結合單位經(jīng)濟工作和支部工作的實(shí)際抓落實(shí)和開(kāi)展工作。既要保證“規定動(dòng)作”的完成，同時(shí)也要努力創(chuàng )新“自選動(dòng)作”，要有特色，有實(shí)際效果，有效地促進(jìn)各單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成。

加強領(lǐng)導班子建設，打造引領(lǐng)發(fā)展的堅強班子。培養造就一支政治堅定、求真務(wù)實(shí)、勤政廉政、團結協(xié)作的領(lǐng)導班子，是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要組織保證。我們要繼續精心組織好“四好”班子創(chuàng )建活動(dòng)，大力營(yíng)造各級領(lǐng)導班子爭先創(chuàng )優(yōu)的濃厚氛圍，促進(jìn)各級領(lǐng)導班子思想同心、目標同向、工作同步、業(yè)績(jì)同創(chuàng )，成為帶領(lǐng)職工群眾謀發(fā)展、鬧致富的堅強領(lǐng)導核心。堅持把企業(yè)發(fā)展的業(yè)績(jì)、職工收入的增長(cháng)作為考核領(lǐng)導班子的重要依據。要繼續通過(guò)實(shí)行基層黨政領(lǐng)導交叉任職，雙向參與機制，落實(shí)黨政工議事規則，黨政工作例會(huì )等制度，強化黨政工作的融合。逐步形成以“一把手”為核心，讓班子每個(gè)成員特長(cháng)和優(yōu)勢都能得到充分發(fā)揮的良性運行機制。按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”等原則，完善各級領(lǐng)導班子的議事和決策機制，建立領(lǐng)導班子重要事項日常溝通制度，切實(shí)提高各級領(lǐng)導班子的整體執行力。要著(zhù)力提高基層領(lǐng)導班子決策執行的能力、致富職工的能力、拒腐防變的能力、開(kāi)拓市場(chǎng)的能力、經(jīng)營(yíng)管理的能力、勤于學(xué)習的能力，在實(shí)際工作中踐行科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展理念。要在強化管理上多動(dòng)腦筋，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上多出實(shí)招，在開(kāi)拓市場(chǎng)上多見(jiàn)實(shí)效，全力推動(dòng)公司做強做大，跨越發(fā)展。

培養適應發(fā)展需要的干部隊伍。要制訂公司的《供電工程分公司干部管理辦法》，加大干部管理力度，逐步形成能上能下、優(yōu)勝劣汰的用人機制。要堅持黨管干部的原則，繼續推行2007年公開(kāi)招聘臺南供電所副所長(cháng)的成功做法，加大公開(kāi)招聘和競爭上崗的力度，完善以市場(chǎng)化選聘干部的機制，堅持正確的用人導向，真正讓想干事的有機會(huì )、能干事的有舞臺、干成事的有地位。要積極推行副總工程師、副總經(jīng)濟師和非領(lǐng)導職務(wù)管理人員聘任制度，通過(guò)副總工程師、副總經(jīng)濟師和非領(lǐng)導職務(wù)的設置和聘用，調動(dòng)黨員干部工作積極性，讓那些工作干出突出的政績(jì)，也具備公司各級別領(lǐng)導條件，但由于受到領(lǐng)導職數的限制，不能提拔到領(lǐng)導崗位上來(lái)的干部，通過(guò)副總工程師、副總經(jīng)濟師和非領(lǐng)導職務(wù)的聘任，使之自我價(jià)值得到體現；要建立正常的干部交流機制，保持干部正常流動(dòng)；要加強后備干部的培養使用，不斷完善后備干部的選拔、培養、管理和使用機制。

做好人才隊伍建設。我們要把人才工作擺上突出位置，強力推進(jìn)人才強企戰略，積極營(yíng)造有利于人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的政策環(huán)境、工作環(huán)境。要緊緊圍繞公司做強做大這個(gè)中心任務(wù)和公司發(fā)展對人才的要求，切實(shí)抓好人才隊伍建設。緊緊抓住培養、引進(jìn)、使用三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，建立完善的人才培訓、評價(jià)、激勵和引進(jìn)機制，多種渠道培養和引進(jìn)人才。既要立足于公司供電服務(wù)、工程建設基礎產(chǎn)業(yè)，又要著(zhù)眼于新業(yè)開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓；既要注重業(yè)務(wù)型骨干的培養，又要加快公司緊缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)。要深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭當知識型員工”活動(dòng)，不斷提高全體職工工作技能和參與崗位競爭能力，為我公司做強做大集聚更多的人才資源。

我們要把思想政治工作貫穿到企業(yè)改革、發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理中，要針對企業(yè)改革、穩定和發(fā)展中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展有效工作。今年以來(lái)，公司不斷加強制度建設，打造制度管理平臺，出臺了一系列管理制度和辦法，特別是《績(jì)效考核辦法》和《公司管理辦法》，這每一項制度的出臺都是一次對職工利益的大調整。為此,為了保證這些制度和措施的順利貫徹落實(shí)，各單位要加強形勢任務(wù)宣傳教育，各級黨政領(lǐng)導要及時(shí)對職工做好深入細致的釋疑解惑工作，形勢要講清，政策要講透。黨支部要針對職工思想中存在的各種不同想法做好正確引導。通過(guò)談心、座談會(huì )等形式,幫助職工理順情緒，消除顧慮,統一廣大職工的思想，引導職工解放思想、更新觀(guān)念,正確對待改革，做改革的促進(jìn)派。要注意思想政治工作方式方法，要做到“三個(gè)貼近”，要貼近職工思想，把握職工思想脈搏，對癥下藥；要貼近職工生活，及時(shí)為困難職工送去溫暖,排憂(yōu)解難。要貼近職工工作，聯(lián)系職工工作實(shí)際有的放矢做好思想工作。要結合開(kāi)展黨員干部“學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”活動(dòng)和全體職工“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”大討論活動(dòng)，來(lái)促進(jìn)職工思想大解放、觀(guān)念大轉變、公司經(jīng)濟大發(fā)展。要繼續做好信訪(fǎng)穩定工作，發(fā)揮公司、所、班組三級信息反饋網(wǎng)絡(luò )作用，實(shí)行信訪(fǎng)零報告制度，要落實(shí)工作職責和紀律，確保公司內部的穩定，為公司改革發(fā)展營(yíng)造和諧穩定的環(huán)境氛圍。

黨風(fēng)廉政建設是黨建工作的重要組成部分，也是確保企業(yè)平穩較快發(fā)展的內在要求，我們必須旗幟鮮明、態(tài)度堅決地開(kāi)展好此項工作。

要扎實(shí)開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育。要進(jìn)一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，充分發(fā)揮教育的基礎作用，采取公開(kāi)廉政承諾、組織觀(guān)看廉政教育片、下發(fā)黨風(fēng)廉政建設教育材料以及扎實(shí)開(kāi)展廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，深入開(kāi)展反腐倡廉教育和廉潔文化建設，今年要以爭創(chuàng )“市級廉政文化進(jìn)企業(yè)示范單位”為目標，加大創(chuàng )建力度。努力使廉政精神文化、制度文化、物質(zhì)文化滲透全公司，要引導黨員干部增強自我防范意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)。要嚴格執行黨風(fēng)廉政建設責任制，強化責任追究制，加強工作作風(fēng)建設，公司黨總支部將與各總支支部簽訂黨風(fēng)廉政責任書(shū)，與全體中層干部簽訂廉政承諾書(shū)。要加大對執行“三重一大”情況的監督檢查力度，完善黨內民主監督，認真執行企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)的各項規定，特別是中紀委二次全會(huì )提出和重申的廉潔自律七項規定，深入貫徹建立健全懲治和預防腐敗體系2008～2012年工作規劃。

要有序推進(jìn)和深化效能監察工作。要按照集團公司紀委要求，繼續深化公司效能監察，推進(jìn)效能監察規范化。要大力推進(jìn)公司《效能監察實(shí)施辦法》的實(shí)施，今年要把工程物資材料采購、重大事項決策落實(shí)、企務(wù)公開(kāi)、財務(wù)制度執行等方面進(jìn)行效能監察專(zhuān)題立項，在涉及權、錢(qián)、物的敏感單位、部門(mén)和崗位上下功夫，確保效能監察真正落實(shí)到位。

要改善各級黨員干部和管理人員的工作作風(fēng)，提高工作執行力。工作關(guān)鍵是抓落實(shí)，今年我們不僅要繼續實(shí)行黨政工作例會(huì )制度，并且要推行工作交辦制度，要結合辦公自動(dòng)化軟件的投入使用，提高工作落實(shí)透明度和工作效率。工作落實(shí)的效果如何，能力和水平是一方面，關(guān)鍵是落實(shí)工作的態(tài)度，是工作執行力問(wèn)題。各單位黨政領(lǐng)導要善于思考，勤于思考。工作思路和解決問(wèn)題的辦法不是等出來(lái)的，是想出來(lái)的，是通過(guò)實(shí)踐試出來(lái)的。要繼續堅持工作調研制度，大興工作調研之風(fēng)，積極參加集團公司開(kāi)展的“爭當產(chǎn)業(yè)轉型排頭兵,爭做跨越發(fā)展帶頭人”為主題的調研活動(dòng)。各支部要制訂階段性和全年的調研計劃，要針對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和支部工作中的突出問(wèn)題，深入基層開(kāi)展調研活動(dòng)，帶著(zhù)問(wèn)題下去，帶著(zhù)答案上來(lái)，推動(dòng)大事要事難事切實(shí)得以解決。

加強企業(yè)形象的宣傳，堅持正確的輿論導向。要創(chuàng )新宣傳載體，辦好公司網(wǎng)站和《金橋供電》內部刊物。充分利用集團公司網(wǎng)站、《金橋鹽化》、《蒼梧晚報》、《江蘇工人報》、《連云港市廉政網(wǎng)》等媒體，加大宣傳力度。各單位要重視宣傳報道工作，積極踴躍投稿，要落實(shí)聘請特約通訊報道員制度，開(kāi)展通訊報道同業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)，力爭使今年公司宣傳報道工作水平有新的更高的突破。

要抓好集團公司企業(yè)文化宣傳，引導職工樹(shù)立“跳出鹽業(yè)謀發(fā)展，融入大局求跨越”的發(fā)展理念和“彰顯鹽的品質(zhì)，創(chuàng )造金的價(jià)值”的企業(yè)精神，并不斷提煉和塑造我們公司自身的特色文化，要利用公司成立五周年開(kāi)展的系列慶典活動(dòng)，宣傳公司企業(yè)形象，增強公司的凝聚力。

同志們，新的目標鼓舞著(zhù)我們奮力前進(jìn)，新的任務(wù)鞭策著(zhù)我們共克時(shí)艱。我公司的改革發(fā)展正處于一個(gè)新的階段，讓我們以黨的十七大和十七屆三中全會(huì )精神為指導，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以改革創(chuàng )新精神推進(jìn)黨的建設，為推進(jìn)公司做強做大，實(shí)現跨越發(fā)展目標而努力奮斗！