今年以來(lái)，灌西公司堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的二十屆三中全會(huì )精神，全面落實(shí)“五聚焦五聚力”黨建工作思路，大力實(shí)施“領(lǐng)航、固本、新風(fēng)、人才、惠民”五大工程，以黨建“第一責任”引領(lǐng)發(fā)展“第一要務(wù)”，推動(dòng)思想上合心、工作上合力、行動(dòng)上合拍工作節奏，竭力打造“小片區大黨建”工作新名片，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
實(shí)施“領(lǐng)航”工程：該公司嚴格落實(shí)第一議題制度，在進(jìn)一步規范黨委理論中心組學(xué)習、黨支部專(zhuān)題學(xué)習制度的同時(shí)，充分發(fā)揮“一把手”率先垂范的“領(lǐng)航”作用，積極開(kāi)展“專(zhuān)題研學(xué)”“輔導助學(xué)”并展開(kāi)交流研討。健全黨委前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項程序，通過(guò)召開(kāi)黨委會(huì )，前置研究重大事項，確保科學(xué)決策和民主決策。嚴格落實(shí)全面從嚴治黨主體責任，班子成員帶頭深入基層傳達貫徹上級會(huì )議精神，用黨的創(chuàng )新理論統一思想、統一意志、統一行動(dòng)，在胸懷“兩個(gè)大局”中，把握改革發(fā)展正確方向，推動(dòng)上級黨政決策部署落地落實(shí)。
實(shí)施“固本”工程：牢固樹(shù)立“黨的一切工作到支部”鮮明導向，與基層15個(gè)黨支部簽訂目標責任書(shū)，每月組織全覆蓋考核，有效激發(fā)出基層黨支部的政治和組織功能。嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”、主題黨日等制度，組織開(kāi)展黨支部書(shū)記述職評議和黨員民主評議，進(jìn)一步激勵廣大黨員的先鋒模范作用。始終將安全生產(chǎn)作為黨建工作的重要出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持采用按月進(jìn)行黨建工作對標學(xué)習和查漏補缺，不斷使黨建工作質(zhì)量和安全生產(chǎn)工作“雙促進(jìn)、雙提升”。扎實(shí)開(kāi)展黨員“亮身份、亮承諾、亮擔當、亮作為”、黨員責任區認領(lǐng)、黨員先鋒崗創(chuàng )建等活動(dòng)，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、員工工作優(yōu)勢，轉化為競爭優(yōu)勢、創(chuàng )新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
實(shí)施“新風(fēng)”工程：深入推進(jìn)以案促改“回頭看”工作，從業(yè)務(wù)上、制度上、流程上真抓實(shí)改，內控體系和治理能力得到進(jìn)一步提升。強力推進(jìn)清廉建設，統籌黨委全面監督，紀委專(zhuān)責監督，部門(mén)職能監督，通過(guò)深化“廉”學(xué)習、健全“廉”制度、強化“廉”教育、落實(shí)“廉”行動(dòng)，打出談心談話(huà)、約談督促、報告工作、嚴肅問(wèn)責組合拳，推動(dòng)全面從嚴治黨縱深發(fā)展、向基層延伸。扎實(shí)開(kāi)展“干部作風(fēng)大轉變、員工素質(zhì)大提升”活動(dòng)，鍛造出能力強、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高的干部員工隊伍。組織池塘水面發(fā)包、土地租賃承包等重點(diǎn)領(lǐng)域專(zhuān)項整治，不斷增強黨員干部遵紀守規、依法辦事的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，營(yíng)造出風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
實(shí)施“人才”工程：嚴格執行集團公司規定和程序，選優(yōu)配強五個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊及生產(chǎn)輔助單位負責人，讓有為者“有位”、能干者“能上”。進(jìn)一步加大和完善“一星三制”產(chǎn)改力度，大力實(shí)施“雙培雙帶”、崗位練兵等活動(dòng)，以先進(jìn)帶后進(jìn)、骨干帶新兵，促進(jìn)員工成長(cháng)成才。以“祝星星勞模創(chuàng )新工作室”和“一中心三基地”為依托，集聚專(zhuān)業(yè)技術(shù)帶頭人，開(kāi)展理論培訓和技能傳授。建立“支部書(shū)記揭榜掛帥”機制，采取“人才+項目”“人才+課題”等形式，開(kāi)展項目攻關(guān)、課題研究。常態(tài)化開(kāi)展小改小革“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)，打通征集創(chuàng )意、匯總篩選、成果轉化、推廣應用全鏈條，為公司發(fā)展注入源源不斷的活力和動(dòng)力。
實(shí)施“惠民”工程：扎實(shí)推進(jìn)十大“暖民心”實(shí)事，常態(tài)化堅持“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”和“百名管理人員訪(fǎng)千戶(hù)”活動(dòng)，傾情系好干群“連心結”，用心用情做好普惠性、基礎性、兜底性好事實(shí)事，把溫暖送到職工群眾心坎里。用文化融合聚人心、強信心、筑同心，舉辦元旦、三八、五一、十一等節日性喜聞樂(lè )見(jiàn)文體系列活動(dòng)，用“小實(shí)事”成就“微幸福”，以真招實(shí)舉答好“民生答卷”。（許佃來(lái)）