今年以來(lái)，灌西投資公司女工委積極探索女工工作新機制和新路子，以“巾幗同心共謀發(fā)展”為主題，將女工維權、素質(zhì)提升、激發(fā)活力作為關(guān)心關(guān)愛(ài)女工工作的重點(diǎn)，積極為她們辦實(shí)事、辦好事、解難事，傾心做好女工服務(wù)工作。
      用“心”探索，完善女工特殊權益維護機制。每年職代會(huì )召開(kāi)期間，該公司女工委利用平等協(xié)商的機會(huì )，組織簽訂《女職工特殊權益保護專(zhuān)項合同》，充實(shí)保護條款，完善權益保障機制，從源頭上維護女工權益。深入開(kāi)展學(xué)習、宣傳和貫徹《婦女權益保障法》等為主要內容的法律法規宣傳活動(dòng)，大力普及相關(guān)法律知識，營(yíng)造維護女工合法權益和特殊利益的良好氛圍。定期組織女工進(jìn)行婦科健康體檢，關(guān)心女工的身體健康；邀請市“和美家”醫院婦科專(zhuān)家授課，以現場(chǎng)咨詢(xún)、現場(chǎng)檢查等方式關(guān)注女工的身心健康。
      精“心”設計，拓展女工素質(zhì)提升學(xué)習平臺。圍繞公司的中心工作，結合女工的特點(diǎn)和需求，精心設計、廣泛開(kāi)展具有女性特點(diǎn)、女工喜聞樂(lè )見(jiàn)的主題活動(dòng)提升女工素質(zhì)。借助青工“拜師學(xué)藝”活動(dòng)平臺，組織來(lái)自生產(chǎn)一線(xiàn)的孫孝娟、許東彥等青年女工分別與勞模和技術(shù)骨干結成師徒對子，簽訂“拜師學(xué)藝”協(xié)議，以師徒關(guān)系為紐帶，促進(jìn)女工業(yè)務(wù)水平不斷提升。借助職工讀書(shū)會(huì )活動(dòng)平臺，舉辦了“幸福女性快樂(lè )工作 ”女工讀書(shū)會(huì )活動(dòng)，利用公司職工書(shū)屋定期舉辦女工讀書(shū)活動(dòng)，撰寫(xiě)讀書(shū)心得體會(huì )文章24篇。廣泛開(kāi)展巾幗建功競賽活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞崗位技能、降本節支等方面開(kāi)展“學(xué)、比、賽”活動(dòng)，鼓勵女工立足崗位學(xué)專(zhuān)業(yè)、技術(shù)練兵提技能，調動(dòng)廣大女工學(xué)習業(yè)務(wù)技能的積極性。
      傾“心”服務(wù)，筑起女工生活工作溫馨港灣。積極創(chuàng )新載體，激發(fā)活力，拓展女工組織活動(dòng)空間，堅定廣大女工爭先創(chuàng )優(yōu)的信心和決心。深入開(kāi)展“巾幗標兵崗”選樹(shù)活動(dòng)，通過(guò)典型示范，促進(jìn)女工創(chuàng )優(yōu)爭先。在“三八”節期間，對楊巍巍等15名“巾幗標兵”進(jìn)行表彰獎勵，通過(guò)表彰先進(jìn)來(lái)調動(dòng)女工創(chuàng )先爭優(yōu)的工作積極性，使女工學(xué)有榜樣，趕有目標。不斷豐富女工文化生活。積極開(kāi)展“慶三八”系列活動(dòng)，舉辦了第三屆“舞動(dòng)灌西炫亮幸福”女工廣場(chǎng)舞比賽；組織近300名女工參加集團公司女工委組織的“快樂(lè )運動(dòng) 健康生活”健步走活動(dòng)。深入開(kāi)展貧困女工幫扶工作，解決她們實(shí)際困難，使困難女工感受到組織的溫暖。今年以來(lái)，將沈玉霞等5名女工與公司領(lǐng)導結成幫扶對子，為9名患重病的女工申請大病救助金3.8萬(wàn)元，為低保戶(hù)古霞、市特困戶(hù)李洪香、胡成紅在扶貧幫困基地爭取到零租金商品房3間，為3戶(hù)單親困難家庭子女發(fā)放“金秋助學(xué)金”1.26萬(wàn)元。

             （季興勝）