今年以來(lái)，青口投資公司工會(huì )緊緊圍繞“效益主導經(jīng)營(yíng)”這個(gè)工作目標，結合自身特點(diǎn)，堅持“三項舉措”不斷優(yōu)化工會(huì )職能，傾力打造健康活力工會(huì )。

提升職業(yè)培訓水準，打造高素質(zhì)主力軍隊伍。深入開(kāi)展學(xué)習型企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)，堅持常態(tài)化培訓。聘請市植保專(zhuān)家講授水稻種植等知識，組建土專(zhuān)家和養殖能手服務(wù)隊指導養殖技術(shù)。安排失業(yè)人員積極參加社區培訓，通過(guò)月嫂、電工、叉車(chē)等各類(lèi)技能培訓，提高就業(yè)機會(huì )，目前已有15人找到合適崗位。組織員工到灌西、供電、徐圩等單位參觀(guān)學(xué)習，撰寫(xiě)心得體會(huì )并召開(kāi)座談會(huì )，將兄弟單位的先進(jìn)做法運用到實(shí)際工作中去。

加大依法維權力度，保障職工利益不受侵害。建立健全職代會(huì )制度，堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)透明化，及時(shí)公開(kāi)涉及職工切身利益的熱點(diǎn)問(wèn)題。為促進(jìn)企業(yè)規范經(jīng)營(yíng)，開(kāi)展了合理化建議征集活動(dòng)，共征集生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等諸多方面合理化建議120條，為職工參與企業(yè)管理搭建了廣闊平臺。廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，改善職工勞動(dòng)環(huán)境，維護職工合法權益。在內網(wǎng)、宣傳窗口、微平臺上宣傳勞動(dòng)保護等法律法規，供職工學(xué)習。

    提高服務(wù)職工能力，幫扶困難群體共享成果。該工會(huì )為困難職工精心編制《精準幫扶五年規劃》，做好困難職工動(dòng)態(tài)管理，確保做到走訪(fǎng)慰問(wèn)不漏一戶(hù)、幫扶救助不留死角。積極爭取政策救助，為18名困難職工申報了市特困；發(fā)放困難幫扶資金10萬(wàn)元；為12名特困職工子女申領(lǐng)市總金秋助學(xué)資金48000元；為9名大病職工申請救助金24000元。通過(guò)實(shí)實(shí)在在的幫扶舉措，切實(shí)發(fā)揮了職工“娘家人”的作用，大大緩解了困難職工生活壓力。