今年以來(lái)，臺北投資公司工會(huì )廣泛開(kāi)展創(chuàng )建技能大師工作室活動(dòng)，在各行各業(yè)選樹(shù)高技能領(lǐng)軍人才和能工巧匠，開(kāi)展師徒結對和拜師學(xué)藝活動(dòng)，發(fā)揮技能大師在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、傳授技藝等方面的帶頭作用，助力企業(yè)改革創(chuàng )新和轉型發(fā)展。

全方位創(chuàng )建。針對鹽鈣生產(chǎn)、機械加工、設備維修、科技創(chuàng )業(yè)、倉儲物流、賓館餐飲、項目建設等行業(yè)特點(diǎn)，選擇技術(shù)含量高、安全責任大的專(zhuān)業(yè)（工種）進(jìn)行創(chuàng )建技能大師工作室。實(shí)現全覆蓋，每個(gè)基層單位先創(chuàng )建一個(gè)“技能大師工作室”，待取得經(jīng)驗后逐步向其它專(zhuān)業(yè)擴展。

多樣化運作。一是打造學(xué)習交流平臺，簽訂《技能大師工作室成員協(xié)議書(shū)》，形成一個(gè)互幫互學(xué)、破解技術(shù)難題和服務(wù)生產(chǎn)的創(chuàng )新群體；二是立足工作實(shí)際，在解決現場(chǎng)技術(shù)難題、技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明等工作中發(fā)揮作用，促進(jìn)安全生產(chǎn)；三是依托技能大師工作室，發(fā)揮帶頭人和成員的技術(shù)優(yōu)勢，帶高徒、傳絕技，為企業(yè)培養一批高技能人才。 

高標準考核。技能大師工作室帶頭人每季度要向本單位工會(huì )主席匯報工作情況。建立健全技術(shù)交流、學(xué)習培訓、日常管理等規章制度，保證技能大師工作室有計劃、有目的地開(kāi)展活動(dòng)。基層分會(huì )定期對技能大師工作室日常工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核，公司工會(huì )年底進(jìn)行綜合考核和評選表彰，考核結果納入工會(huì )同業(yè)務(wù)競賽評比。