今年來(lái)，利海公司工會(huì )圍繞服務(wù)發(fā)展大局，不斷開(kāi)拓思路，完善管理機制，大力實(shí)施“惠民暖心、固本強基、維權幫扶”三項工程，譜寫(xiě)和諧共建“進(jìn)行曲”。

實(shí)施惠民暖心工程。開(kāi)展職業(yè)病宣傳周系列活動(dòng)，進(jìn)一步普及職業(yè)病防治知識，增強職工職業(yè)病健康意識。工會(huì )委員會(huì )成員堅持每月參與公司安全例會(huì )和安全大檢查，每周定期巡視廠(chǎng)區異味治理情況。五一期間，聯(lián)合紀檢、安環(huán)、生產(chǎn)等部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)專(zhuān)項檢查，重點(diǎn)督查執行安全操作規程、勞動(dòng)保護用品穿戴、安全生產(chǎn)設施、工作現場(chǎng)環(huán)境以及特種作業(yè)管理情況，做好信息反饋，并督促問(wèn)題整改。規范食堂管理，定期召開(kāi)伙食委專(zhuān)題會(huì )議，不斷提升職工用餐滿(mǎn)意度。

實(shí)施固本強基工程。深化“安康杯”競賽活動(dòng)，組織安全演講比賽和“安全隱患隨手拍”活動(dòng)，評選表彰了2022年度青年安全示范崗。常態(tài)化開(kāi)展合理化建議征集活動(dòng)，采用每季度一征集、一評比、一表彰、一應用，確保建議征集有章可循，一季度共收集合理化建議45條，評選出優(yōu)秀合理化建議10條。“三八”節期間，開(kāi)展“巾幗標兵”評選、“與美麗同行，與健康相伴”戶(hù)外踏青等系列活動(dòng)，公司各條戰線(xiàn)49名女職工代表參加了活動(dòng)。開(kāi)展“大干二季度，實(shí)現雙過(guò)半”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，不斷豐富、拓展和創(chuàng )新載體，提升勞動(dòng)競賽實(shí)效性。

實(shí)施維權幫扶工程。完善幫困工作機制，健全困難職工檔案，唱好春送健康、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖“四季歌”。截至目前，慰問(wèn)困難職工、生病職工等共計15余人次，慰問(wèn)金額13000元，為129名員工發(fā)放了30960元生日卡。通過(guò)“工會(huì )干部接待日”、班組一線(xiàn)談心談話(huà)等渠道，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決職工實(shí)際困難。嚴格執行勞動(dòng)保護標準，分批組織廠(chǎng)區150余名員工進(jìn)行職業(yè)病健康體檢。“五一”期間，走訪(fǎng)慰問(wèn)市五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、市五一創(chuàng )新能手，送上鮮花和節日祝福。

（王靜靜）