今年以來(lái)，徐圩投資公司工會(huì )圍繞“基礎提升”為核心，緊扣“轉型發(fā)展”新任務(wù)，序時(shí)推進(jìn)基礎、提素、引領(lǐng)、民主、民心“五大工程”，強基礎、重示范、促和諧，凝聚職工智慧和力量，構筑新徐圩和諧家園。

基礎工程重理論。圍繞習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的二十大精神等政治理論內容，利用班前會(huì )、文娛活動(dòng)等平臺，開(kāi)展6場(chǎng)宣講活動(dòng)，形成每周學(xué)習一小時(shí)的良好氛圍。組織20余名女職工赴市革命紀念館開(kāi)展黨的二十大精神學(xué)習“實(shí)景課堂”，進(jìn)一步加強對黨性教育、歷史文化知識和工會(huì )各項法律法規的學(xué)習。

提素工程重活動(dòng)。圍繞“解放思想、提質(zhì)增效”工作主線(xiàn)，開(kāi)展“解放思想善作為、提質(zhì)增效勇當先”勞動(dòng)競賽、“大干二季度 目標雙過(guò)半”立功競賽活動(dòng)。按照“缺什么補什么”的原則，組織舉辦“雙創(chuàng )能力提升”“禮儀即規矩”、綠化養護、安全管理等培訓9場(chǎng)，共計200余人次參加。

引領(lǐng)工程重示范。開(kāi)展“弘揚勞模精神 致敬最美奮斗者”主題系列活動(dòng)，五一期間，共走訪(fǎng)慰問(wèn)各級勞模先進(jìn)28人，為他們送上獻花和蛋糕卡共計9000元。繼續評選優(yōu)秀“三大員”，通過(guò)民主推選、復核資料，共評選優(yōu)秀員工典型7名，獲評員工進(jìn)行現場(chǎng)授牌表彰，擴大示范效應。

民主工程重維權。開(kāi)展“女職工特殊權益職工代表專(zhuān)項巡視”“職工代表安全專(zhuān)項巡視”，通過(guò)召開(kāi)職工代表會(huì )商會(huì )，收集熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)巡視內容，提升巡視實(shí)效。開(kāi)展安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治工作及女職工權益維護專(zhuān)項行動(dòng)，為職工體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展提供保障。

民心工程重關(guān)愛(ài)。開(kāi)展春節困難職工慰問(wèn)活動(dòng)，共計慰問(wèn)職工172人，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品8.13萬(wàn)元；為2名因病致貧的家庭申請集團困難救助金1萬(wàn)元。及時(shí)做好大病救助金的繳納工作，共為712名職工繳納金額10.68萬(wàn)元；持續開(kāi)展生日送祝福活動(dòng)，為194名在崗職工送去生日蛋糕卡和生日賀卡共計3.88萬(wàn)元。

                                （陳健）