“雞蛋配著(zhù)八寶粥，吃著(zhù)真暖心！”今日，參加秋季扒鹽的產(chǎn)業(yè)工人譚明明開(kāi)心地說(shuō)。近年來(lái)，公司工會(huì )把改善基層生產(chǎn)生活條件作為推進(jìn)基層分會(huì )建設與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機融合的重點(diǎn)工作常抓不懈。

理念融，培育職工共識

“針對產(chǎn)鹽質(zhì)量問(wèn)題，特別是在鹵水老化過(guò)程中的一些操作，我們應控制好生產(chǎn)過(guò)程中的細節管控降低原鹽硫酸根含量、提升鹽質(zhì)鹽色。”日曬鹽新河分公司匡洪忠、盧正兵師徒正專(zhuān)心地討論。

公司工會(huì )以“師徒結小對”“班組大聯(lián)建”的自下而上方式，圍繞“大力提升工作效率，大力提升工作主動(dòng)性，大力提升工作執行力”解放思想大討論主題活動(dòng)，深入探討有機融合“融”什么、怎么“融”，以工會(huì )橋梁培育職工共識。緊扣政治引領(lǐng)、組織融合、文化聚力等八大機制，深化開(kāi)展“工會(huì )干部赴基層蹲點(diǎn)”活動(dòng)，按照「“一會(huì )一品”特色品牌、打造過(guò)硬工會(huì )小組、搭建黨員責任區」+創(chuàng )新創(chuàng )效工程的“3+1”模式聯(lián)動(dòng)融合，對基層分會(huì )和職工群眾反映強烈的問(wèn)題，逐項列出清單，提出具體舉措，共同推動(dòng)問(wèn)題解決，將基層分會(huì )的政治優(yōu)勢轉化為基層管理優(yōu)勢，全面提升基層管理效能。

載體融，結出篤行之果

創(chuàng )新是實(shí)現生產(chǎn)成效的關(guān)鍵所在。近年來(lái)，公司工會(huì )將融合工作與安全生產(chǎn)管理“四講兩查一考試”活動(dòng)相結合，構建“分管領(lǐng)導率先垂范深入一線(xiàn)，員工培訓在一線(xiàn)實(shí)施，檢查幫扶在一線(xiàn)開(kāi)展，真實(shí)情況在一線(xiàn)掌握”的保障服務(wù)體系，實(shí)施“思想引領(lǐng)+警示教育+現場(chǎng)教學(xué)+考核激勵”有機結合的綜合措施。“有機融合的核心在于夯實(shí)基層建設、強化基礎工作、推動(dòng)全面發(fā)展，其中安全管理是至關(guān)重要的關(guān)鍵環(huán)節。”公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王宏在日曬制鹽灘頭進(jìn)行慰問(wèn)時(shí)說(shuō)道。

今年以來(lái)，祝星星勞模創(chuàng )新工作室團隊成員成功研發(fā)的池堰修整器、海鹽工藝調整，在節支降耗、提質(zhì)增效方面以實(shí)力贏(yíng)得了市場(chǎng)話(huà)語(yǔ)權，池堰修整器在提升工時(shí)效率的基礎上年節約成本20余萬(wàn)元；海鹽工藝調整在穩定生產(chǎn)的基礎上提升了鹽質(zhì)。

文化融，匯聚發(fā)展合力

“沒(méi)想到真的不用出鹽場(chǎng)就能把我們的身心健康“了如指掌”，妥妥的一條龍服務(wù)。公司的健康保障真是太好了。”日曬制鹽埒南分公司女工委施良芹感動(dòng)地說(shuō)。　　

為了增強員工群眾的獲得感、幸福感、安全感，公司工會(huì )抓住員工群眾最關(guān)心的問(wèn)題，深入基層，走近群眾、服務(wù)民生。加強職工居住環(huán)境整治工作，改善值班房環(huán)境、提升灘場(chǎng)文明等。為方便一線(xiàn)員工實(shí)時(shí)掌握自身健康情況，邀請市二院專(zhuān)家團隊，為產(chǎn)業(yè)工人開(kāi)展了一堂生動(dòng)的心理健康知識講座。并開(kāi)展了專(zhuān)家義診活動(dòng)，為鹽場(chǎng)職工做了心電圖、血壓檢測等基礎項目，并由專(zhuān)家答疑解惑，引導產(chǎn)業(yè)工人切實(shí)增強身心健康素質(zhì)，做到疾病早預防、早發(fā)現、早治療。

                             （許東彥）