房地產(chǎn)上元公司緊緊圍繞營(yíng)造和諧穩定的企業(yè)環(huán)境這個(gè)目標，以“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“基層組織建設年”活動(dòng)為載體，在公司范圍內深入開(kāi)展“大走訪(fǎng)、大接訪(fǎng)、大檢查”活動(dòng)，把矛盾糾紛化解在基層，切實(shí)做好信訪(fǎng)維穩工作，成效顯著(zhù)。今年以來(lái)，該公司建立并完善維穩督查、劃片包干、結對幫扶、信息報告制度。完善黨政領(lǐng)導班子人員信訪(fǎng)值班，黨支部書(shū)記、工會(huì )主席逐村逐戶(hù)排查信訪(fǎng)隱患制度。通過(guò)推行真心接待、細心分析、精心辦理、盡心履行的“四心工作法”，切實(shí)做到合理訴求解決到位、過(guò)高要求解釋引導到位、不合理要求教育疏導到位、非正常上訪(fǎng)依法規范矯正到位，扎實(shí)做好矛盾糾紛排查化解工作。對排查出的不穩定因素逐案明確包責任人，落實(shí)具體穩控措施。對排查出來(lái)的問(wèn)題逐一建立臺賬，限期疏導化解，逐條消化，盡量把矛盾化解在基層。

  在今年3月初進(jìn)行的經(jīng)濟性裁員中，公司班子和工會(huì )充分預估風(fēng)險，聘請了開(kāi)發(fā)區勞動(dòng)仲裁專(zhuān)業(yè)人員作為顧問(wèn)，由專(zhuān)業(yè)公司制定經(jīng)濟性裁員方案和實(shí)施步驟，嚴格按照《勞動(dòng)法》和《工會(huì )法》有關(guān)規定進(jìn)行操作，及時(shí)召開(kāi)了全體員工會(huì )議，向職工“亮家底”，得到了全體職工的理解和支持。在執行裁員方案時(shí)，本著(zhù)既要嚴格依法辦事又要適當照顧解聘員工的思想，盡量給予解聘離崗職工合理的、最大的經(jīng)濟補償，并積極為他們與社保處對接，為他們及時(shí)領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供幫助。由于充分預估了風(fēng)險，并由專(zhuān)業(yè)公司操作，工會(huì )思想工作到位，在減員20人過(guò)程中，沒(méi)有發(fā)生爭執吵鬧和上訪(fǎng)事件。

  據了解，今年以來(lái)，該公司收到來(lái)信3件，接待來(lái)訪(fǎng)群眾2次，約訪(fǎng)群眾5次，排查矛盾糾紛3件，及時(shí)妥善化解3件。其中重點(diǎn)矛盾糾紛調處率達100%。穩定了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，凈化了企業(yè)和諧發(fā)展環(huán)境。

                                (惠學(xué)軍)