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徐圩公司“五引八強化”打造產(chǎn)改工作新質(zhì)態(tài)

發(fā)布時(shí)間:2020-07-08 閱讀量:

   產(chǎn)改工作啟動(dòng)以來(lái),徐圩投資公司立足長(cháng)遠細謀劃,突出主題強措施,積極就產(chǎn)改工作的重點(diǎn)區域、中心環(huán)節和重要方面統籌安排,組織實(shí)施“引導、引賢、引擎、引領(lǐng)、引力”“五引”工程,從嚴落實(shí)“八強化”舉措,努力營(yíng)造全方位、多層面、廣參與的產(chǎn)改氛圍,傾力打造具有徐圩特色的產(chǎn)改品牌。

    強化政治宣傳引領(lǐng)。設立“優(yōu)秀員工宣講團”,集中宣講黨的新思想、新理論以及新時(shí)代產(chǎn)改的重大意義、目標任務(wù)、主要舉措,結合開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下融合、形式多樣的思想政治教育活動(dòng),加強法治教育,不斷強化產(chǎn)業(yè)工人的職業(yè)精神和職業(yè)素養教育,弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。

    強化協(xié)商民主管理。健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制,圍繞職工最關(guān)心的權益問(wèn)題,完善集體協(xié)商和集體合同制度,開(kāi)展集體協(xié)商質(zhì)量評估工作。制定實(shí)施涉及產(chǎn)業(yè)工人切身利益的政策,必須經(jīng)過(guò)職代會(huì )審議和集體協(xié)商,保障產(chǎn)業(yè)工人的知情權、參與權、表達權、監督權。

    強化黨建帶工建。針對新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊伍的新變化、新特點(diǎn),改進(jìn)工會(huì )運行機制、活動(dòng)方式、工作方法,使工會(huì )工作更加貼近實(shí)際、貼近群眾、富有成效。按照黨管干部原則,推進(jìn)工會(huì )干部雙向交流,建設一支堅強的工會(huì )工作隊伍,推進(jìn)“會(huì )、站、家”一體化建設,建強職工信賴(lài)的“職工之家”。

   強化晉升平臺搭建。堅持首席員工、金牌員工、星級員工評選制度,優(yōu)化技術(shù)職稱(chēng)、工作業(yè)績(jì)與收入相匹配的“寬帶薪酬”機制,打通產(chǎn)業(yè)工人成長(cháng)與薪酬、職務(wù)晉升通道,并根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,優(yōu)先返聘離職或退休高技能產(chǎn)業(yè)工人,用好用活身邊人才。

   強化競賽機制創(chuàng )新。將勞動(dòng)競賽重心放在比安全、比技能、比指標、比效率、比效益等方面,改進(jìn)組織方式、競賽評估、竟賽激勵、竟賽保障等工作機制,強化競賽過(guò)程管理,形成“培訓、比賽、獎勵、晉級”緊密銜接的工作格局,提升競賽的覆蓋面和實(shí)效性,激發(fā)全員勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力。

   強化示范點(diǎn)引領(lǐng)輻射。按行業(yè)性質(zhì)、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,設立悅升公司、馬二份工區兩個(gè)產(chǎn)改示范點(diǎn),制定推進(jìn)示范點(diǎn)產(chǎn)改工作的時(shí)間表、路線(xiàn)圖、責任書(shū),重點(diǎn)實(shí)施、探索方法、總結經(jīng)驗,發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用,全面推進(jìn)產(chǎn)改工作。同時(shí)針對各單位不同情況,研究制定推進(jìn)產(chǎn)改的實(shí)施細則和配套措施,加強分類(lèi)指導,有序推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革落地見(jiàn)效。

   強化線(xiàn)上線(xiàn)下服務(wù)。依托“微心愿”平臺,建設網(wǎng)上“職工之家”,打造方便快捷、務(wù)實(shí)高效的服務(wù)產(chǎn)業(yè)工人新通道,加強與產(chǎn)業(yè)工人網(wǎng)上互動(dòng)交流,暢通產(chǎn)業(yè)工人表達訴求和建言獻策通道,讓產(chǎn)業(yè)工人能在網(wǎng)上找到組織、參加組織活動(dòng),實(shí)現網(wǎng)上網(wǎng)下、線(xiàn)上線(xiàn)下的工作聯(lián)動(dòng),滿(mǎn)足產(chǎn)業(yè)工人個(gè)性化學(xué)習需求、小眾化服務(wù)需求。

   強化教育經(jīng)費保障。進(jìn)一步落實(shí)加強職業(yè)教育相關(guān)制度,加大職業(yè)教育專(zhuān)項經(jīng)費投入,規范教育經(jīng)費使用流程,加強對產(chǎn)業(yè)工人的多層次、多門(mén)類(lèi)、多樣化培訓對參加技師、高級技師教育培訓以及獲得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的產(chǎn)業(yè)工人,給予一定的培訓費報銷(xiāo)和技能晉級獎勵。(葉維友)


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