企業(yè)賦能工人成長(cháng)，工人成就企業(yè)騰飛。江蘇龍城精鍛集團有限公司是全球領(lǐng)先的汽車(chē)精鍛零部件供應商，全球平均每3輛汽車(chē)就有1輛用的是龍城精鍛的爪極。生產(chǎn)1枚爪極，要經(jīng)過(guò)鐓坯、鍛造、切邊等工序。龍城精鍛1500名產(chǎn)業(yè)工人在鐓坯、鍛造、切邊中成長(cháng)成才，在職業(yè)生涯中拓展發(fā)展，打造出一支能力出眾、敢闖敢拼的高素質(zhì)職工隊伍。
千錘百煉，寶劍鋒從磨礪出
走進(jìn)模具車(chē)間，一臺機床前圍了不少工人。目光焦點(diǎn)處，是正在用車(chē)床給生雞蛋剝殼的劉洪。機器轟鳴下，只見(jiàn)堅硬的蛋殼被磨去，半透明的殼膜包裹著(zhù)蛋液，依舊完整。憑借這項“絕活兒”，90后的劉洪成了廠(chǎng)里的“明星”，并獲評武進(jìn)區首屆“金牌工人”。過(guò)硬的實(shí)力也讓他升任模具車(chē)間新品測試專(zhuān)員，成為整個(gè)車(chē)間管理層中最年輕的一位。
機床剝蛋看著(zhù)精彩，而劉洪苦練此技的理由平實(shí)、簡(jiǎn)單：公司開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品，精度要求越來(lái)越高，“學(xué)一門(mén)手藝，就得學(xué)透學(xué)精。”實(shí)現零偏差，是劉洪一向追求的目標。部分精密件的精度必須控制在0.02毫米以?xún)龋鴦⒑榈牟僮骶瓤蛇_到0.01毫米左右。在龍城精鍛，有許多“劉洪”，專(zhuān)注一件事，磨礪內功。“只要敢創(chuàng )新，勇于攻克車(chē)間各類(lèi)技術(shù)難題，每個(gè)人都有機會(huì )獲得獎勵。”這是龍城精鍛生產(chǎn)一線(xiàn)工人共同的心聲。
近年來(lái)，為了充分吸收一線(xiàn)員工的創(chuàng )新思維，提高產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng )新能力，龍城精鍛大力開(kāi)展藍領(lǐng)創(chuàng )新活動(dòng)。2022年，16位C級藍領(lǐng)共提出37項整改項目，涉及工藝優(yōu)化、質(zhì)量提升、降本節支等方面，年度降本效益約470萬(wàn)元；通過(guò)“傳幫帶”模式，培養徒弟27名；提出并被公司采納的合理化建議123條。
苦煉內功，梅花香自苦寒來(lái)
2005年，許麗英進(jìn)入龍城精鍛，成為一名巡檢員。畢業(yè)于中專(zhuān)院校的她，在做好本職工作的同時(shí)，也產(chǎn)生了更多對知識、技術(shù)的渴望。在“許麗英們”尋覓道路突破自己的時(shí)候，企業(yè)已為上進(jìn)的他們搭好了平臺：內部培訓、外部培訓、線(xiàn)上學(xué)習平臺、線(xiàn)下圖書(shū)館等多種渠道，為員工終身學(xué)習、提升技術(shù)技能提供有力保障。
“只要有能力、想進(jìn)步，就能報名培訓，上級崗位也是公開(kāi)競聘，我們心里都卯著(zhù)勁兒。”有目標、有渠道，許麗英在校企合作項目的培養下，順利考取專(zhuān)科、本科學(xué)歷，自己也從一線(xiàn)巡檢員晉升為數控車(chē)間的質(zhì)量經(jīng)理，如今又成了生產(chǎn)部項目科主管，用實(shí)力叩開(kāi)晉升通道的大門(mén)。
近年來(lái)，龍城精鍛以創(chuàng )新機制賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，拓展產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展空間——完善內部人才競聘管理制度，制定《藍領(lǐng)員工評價(jià)及管理規定》，高技能人才可結合自身技能特長(cháng)及職業(yè)規劃，向技能工匠、管理崗位或技術(shù)崗位發(fā)展；設計6級成長(cháng)階梯和5類(lèi)待遇分級管理制度，極大提高了工人奮發(fā)圖強的積極性，健康、活力的“溫室”環(huán)境也促進(jìn)了“龍城匠心”的培育；2022年底，通過(guò)等級評定的方式，評選出20名藍領(lǐng)工匠，高級工人數占職工總數的五分之一。
暖心服務(wù)，職工心里樂(lè )開(kāi)花
“有溫度的企業(yè)，讓我們心里更暖，也更有盼頭。”在不少老工人看來(lái)，龍城精鍛既是工作場(chǎng)所，也是自己的家。這份接納與信任，來(lái)自企業(yè)十幾年如一日的溫暖與關(guān)懷。
“通過(guò)實(shí)地參觀(guān)生產(chǎn)車(chē)間，以及親身體驗制作工序，我體會(huì )到了媽媽工作的辛苦。”在龍城精鍛上月舉辦的“歡樂(lè )暑假行”活動(dòng)上，王露靜作為職工子女代表，在臺上分享了此次“實(shí)習上崗”的體驗。這一關(guān)愛(ài)職工子女的品牌工作，公司已持續開(kāi)展了11年。
近年來(lái)，職工服務(wù)中心、理發(fā)室、活動(dòng)室、圖書(shū)室、愛(ài)心母嬰室等一批服務(wù)設施相繼建成投用；企業(yè)每年組織開(kāi)展“三八”茶話(huà)會(huì )、端午劃龍舟、道德講堂等文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活；生日福利、購車(chē)補貼、低價(jià)福利房、新婚賀禮等小福利更是滋生融融溫情……
源于對產(chǎn)業(yè)工人全方位的培育、關(guān)懷，龍城精鍛職工弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，立足本職、恪盡職守，與企業(yè)共同成長(cháng)。公司2022年獲江蘇省五一勞動(dòng)獎狀；企業(yè)工會(huì )獲江蘇省模范職工之家、常州市五星級工會(huì )組織等多項榮譽(yù)。