無(wú)錫深化產(chǎn)教融合的工作經(jīng)驗入選全國產(chǎn)教融合典型案例；工會(huì )會(huì )員教育普惠平臺被評為“全國互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )普惠服務(wù)創(chuàng )新性平臺”；全省設區市產(chǎn)改督查考核開(kāi)始以來(lái)，無(wú)錫始終位列第一等次第一名；產(chǎn)改經(jīng)驗被國家推進(jìn)產(chǎn)改協(xié)調小組辦公室以“專(zhuān)報”形式向全國推介……

近年來(lái)，無(wú)錫市總工會(huì )以“四敢要求”激發(fā)擔當作為，創(chuàng )新提出“試點(diǎn)探路、區域展開(kāi)、全面覆蓋”的“三步走”產(chǎn)改推進(jìn)戰略，循序漸進(jìn)、深耕細作，成功鑄造了具有全國影響力的產(chǎn)改“無(wú)錫樣板”，助力產(chǎn)業(yè)強市戰略由高屋建瓴的“大寫(xiě)意”源源不斷地轉化為精謹細膩的“工筆畫(huà)”，拼出更高質(zhì)量的“經(jīng)濟強”新圖景，讓無(wú)錫這顆太湖明珠越發(fā)璀璨奪目。

試點(diǎn)先行，構建產(chǎn)改先鋒矩陣

前不久，無(wú)錫地鐵行車(chē)設備部檢修二車(chē)間信號維護1工班、車(chē)站設備部檢修二車(chē)間屏蔽門(mén)檢修工班、調度行車(chē)部控制中心調度4工班榮獲“江蘇省質(zhì)量信得過(guò)班組”榮譽(yù)稱(chēng)號。這是無(wú)錫地鐵集團創(chuàng )新打造“人才供應鏈”管理模式，深入推進(jìn)產(chǎn)改取得的又一碩果。

近年來(lái)，無(wú)錫地鐵集團堅持黨建帶工建，創(chuàng )建“服務(wù)型、技能型、學(xué)習型、創(chuàng )新型、共建型”特色“五型”黨支部，構建“全工種”產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)模型，設計崗位學(xué)習地圖和培養路徑，形成50個(gè)崗位勝任力模型和選拔標準、100套育人標準、23套崗位教材、500套培訓課件、132部標準化作業(yè)視頻、2960門(mén)在線(xiàn)課程，為產(chǎn)業(yè)工人“選、育、評”全流程管理提供標準化、規范化內容，著(zhù)力打造“鑄匠魂有方向、筑匠路有路徑、煉匠藝有碩果、塑匠人有典范、踐匠行有平臺、暖匠心有溫度”的“六匠六有”產(chǎn)改品牌，鍛造了一支工匠型技能人才隊伍，先后獲得江蘇省產(chǎn)改試點(diǎn)單位、江蘇省首批產(chǎn)教融合試點(diǎn)單位、無(wú)錫市太湖人才計劃最佳聚才單位等榮譽(yù)。

在無(wú)錫，像無(wú)錫地鐵集團這樣的產(chǎn)改先鋒還有很多。無(wú)錫市總工會(huì )勞動(dòng)和經(jīng)濟工作部部長(cháng)劉國偉告訴記者：“全市培育各級試點(diǎn)單位總數達1002家，其中全國項目試點(diǎn)單位1家、省級試點(diǎn)單位25家、市級試點(diǎn)單位88家、市（縣）區級試點(diǎn)單位260家，鄉鎮街道級試點(diǎn)單位628家，實(shí)現了不同所有制、不同規模、不同產(chǎn)業(yè)結構的試點(diǎn)全覆蓋，構建起了上下協(xié)同、多點(diǎn)聯(lián)動(dòng)、各具特色的產(chǎn)改試點(diǎn)先鋒矩陣。”

與此同時(shí)，無(wú)錫市總工會(huì )堅持產(chǎn)改工作點(diǎn)上指導和面上推進(jìn)相統一，及時(shí)幫助產(chǎn)改單位總結提煉經(jīng)驗，每年確定一個(gè)主題，評選匯編市級產(chǎn)改優(yōu)秀案例四輯83個(gè)供企業(yè)參考借鑒，命名首批市產(chǎn)改示范企業(yè)10家，打造了紅豆集團“四鑄四有”、SK海力士“建設五有職工隊伍”、國網(wǎng)無(wú)錫供電“三強五提升”等一批產(chǎn)改品牌，并通過(guò)舉辦產(chǎn)改培訓、交流、觀(guān)摩活動(dòng)，不斷放大示范企業(yè)的引領(lǐng)作用。實(shí)施國企產(chǎn)改三年行動(dòng)，建立國企產(chǎn)改試點(diǎn)聯(lián)盟，帶動(dòng)近百家國企參與產(chǎn)改，并將逐步覆蓋到630家所有在錫央企、省屬?lài)蠛褪袑賴(lài)螅晒Υ蛟炝司哂袩o(wú)錫特色的產(chǎn)改樣本。2021年4月，全國推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作經(jīng)驗交流會(huì )在無(wú)錫召開(kāi)。

一園一策，培育產(chǎn)改特色風(fēng)景

“我們建設多功能融合的職工之家和智慧園區管理平臺，致力于營(yíng)造‘沉浸式’產(chǎn)改環(huán)境，打造‘e匠人’生產(chǎn)生活的‘理想國’。”走進(jìn)江陰市澄江跨境電商產(chǎn)業(yè)園，一股創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的朝氣撲面而來(lái)。產(chǎn)業(yè)園副總經(jīng)理、工會(huì )主席顧佳貝愉快地向記者展示了特色產(chǎn)業(yè)園區的產(chǎn)改新答卷。

澄江跨境電商產(chǎn)業(yè)園有在園企業(yè)193家800多名職工，涵蓋跨境B2B、B2C業(yè)務(wù)和國際物流、法律及金融服務(wù)等。電商“e匠人”成為當地產(chǎn)業(yè)工人隊伍里的一股新生力量。他們成立園區產(chǎn)改工作指導站，特聘園區內創(chuàng )業(yè)典型等擔任聯(lián)絡(luò )員、觀(guān)察員，聘請聯(lián)盟院校專(zhuān)家、知名電商從業(yè)人員等組成專(zhuān)家團隊，加強多方交流，推進(jìn)產(chǎn)研共融。邀請阿里巴巴、亞馬遜等開(kāi)展電商和企業(yè)管理等“點(diǎn)單式”業(yè)務(wù)培訓；邀請工會(huì )普法宣講團舉辦“勞動(dòng)爭議常見(jiàn)類(lèi)型分析與實(shí)務(wù)”講座，開(kāi)展“定制式”培訓以及匯率避險、直播營(yíng)銷(xiāo)等線(xiàn)上線(xiàn)下“自助式”培訓，與淮陰師范學(xué)院等院校建立產(chǎn)教聯(lián)盟，開(kāi)設“校企合作產(chǎn)教融合”實(shí)踐基地，助推園區成功孵化電商生態(tài)企業(yè)60家，取得創(chuàng )新成果16個(gè)，創(chuàng )立商標38個(gè)。

“特色產(chǎn)業(yè)園區是我們精心選擇的產(chǎn)改根據地和著(zhù)力點(diǎn)，像澄江跨境電商產(chǎn)業(yè)園這樣的產(chǎn)改新風(fēng)景越來(lái)越多。”無(wú)錫市總工會(huì )副主席陳一方介紹說(shuō)，近年來(lái)，無(wú)錫堅持“結合實(shí)際、問(wèn)題導向、改革創(chuàng )新、循序漸進(jìn)”的工作原則，選擇在產(chǎn)業(yè)主題相對單一、產(chǎn)業(yè)工人相對集中、園區管理相對獨立、園區規模相對合適、管理機構相對穩定、工作基礎相對較好的特色產(chǎn)業(yè)園區內推進(jìn)全面產(chǎn)改。在園區建設產(chǎn)改指導站，舉辦專(zhuān)題培訓班、交流會(huì )、實(shí)地觀(guān)摩等活動(dòng)，著(zhù)力實(shí)現“所有企業(yè)參加產(chǎn)改、所有員工參與產(chǎn)改、所有主體協(xié)同產(chǎn)改”的目標，現已涌現出無(wú)錫惠山高新技術(shù)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心、無(wú)錫生物醫藥研發(fā)服務(wù)外包區、江陰高新區生物醫藥產(chǎn)業(yè)園等一批產(chǎn)改新高地。

其中，無(wú)錫惠山高新技術(shù)創(chuàng )業(yè)服務(wù)中心根據石墨烯新材料、智能制造、光電5G和半導體4個(gè)產(chǎn)業(yè)集群劃分出4個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈條，每個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈配備1名產(chǎn)改聯(lián)絡(luò )員，實(shí)施產(chǎn)改的企業(yè)均設產(chǎn)改聯(lián)絡(luò )員，建立產(chǎn)改互動(dòng)機制，整合融通鏈條內企業(yè)黨建、工建、活動(dòng)、培訓等資源，有效激發(fā)了產(chǎn)改“乘數”效應。這是無(wú)錫特色產(chǎn)業(yè)園區產(chǎn)改由“單一產(chǎn)業(yè)主題”園區邁向“多產(chǎn)業(yè)主題”園區的重要步驟。

無(wú)錫市總工會(huì )指導“多產(chǎn)業(yè)主題”園區進(jìn)一步細分業(yè)態(tài)，引導園區同類(lèi)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)探索聯(lián)盟共建共享機制。整合園區內企業(yè)專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢建立“內訓基地”；引導園區內企業(yè)發(fā)揮外聯(lián)優(yōu)勢，與高等院校、科研院所聯(lián)建“外訓基地”；

推動(dòng)園區內企業(yè)開(kāi)放自有文體設施，依托園區、骨干企業(yè)建立職工服務(wù)中心等陣地，組建特色文體隊伍，打造特色文體活動(dòng)，形成特色文體品牌，培育園區內各類(lèi)興趣小組和特色俱樂(lè )部，形成富有園區特色的文化體系；搭建產(chǎn)改工作交流平臺，建立激勵相容的園區合作，以更加集約的方式推動(dòng)特色產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)改聚能增效。

截至目前，無(wú)錫推進(jìn)產(chǎn)改的特色產(chǎn)業(yè)園區已有23個(gè)，覆蓋企業(yè)1780家、職工11萬(wàn)人，1323名園區一線(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展為黨員；2萬(wàn)多名職工通過(guò)園區內訓、外訓提升了綜合素質(zhì)；3萬(wàn)名職工在勞動(dòng)技能競賽中賽出了水平、提升了技能；職工主題教育活動(dòng)、文體聯(lián)辦類(lèi)活動(dòng)覆蓋園區職工近7萬(wàn)人。2023年4月，無(wú)錫作為唯一設區市，在全國非公企業(yè)產(chǎn)改推進(jìn)會(huì )上交流了園區產(chǎn)改工作經(jīng)驗。

多維發(fā)力,打造技能人才孵化場(chǎng)

“我們在全市率先推動(dòng)設立惠山區‘工匠日’，成立1億元的‘惠山工匠’創(chuàng )新培育基金，全面實(shí)施新時(shí)代‘惠山工匠’培育工程，已評選表彰69位惠山工匠。”無(wú)錫市惠山區總工會(huì )黨組書(shū)記、副主席董旭告訴記者，惠山區總在全國首創(chuàng )“惠山工匠”激勵年金計劃，將工匠人才獎勵有機融入社會(huì )保障體系，并在區職教園區建設惠山工匠學(xué)院，在區鎮兩級職工服務(wù)中心建設惠山工匠學(xué)校，在產(chǎn)改企業(yè)車(chē)間建設惠山工匠學(xué)堂，打造工匠孵化場(chǎng)，壯大惠山匠才隊伍。

惠山工匠培育機制是無(wú)錫工匠培育體系的重要組成部分。2022年，無(wú)錫市總工會(huì )推動(dòng)市人大常委會(huì )將每年的4月27日設為無(wú)錫工匠日，組織開(kāi)展無(wú)錫工匠日系列主題活動(dòng)，在全社會(huì )營(yíng)造學(xué)習工匠、爭當工匠的良好氛圍；依托各類(lèi)技工院校、龍頭企業(yè)培訓中心、勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室等職工培養平臺，構建起市級（1家）、市（縣）區級（8家）、企業(yè)行業(yè)級（N家）的“1+8+N”的無(wú)錫工匠學(xué)院體系，進(jìn)一步深化產(chǎn)教融合、校企合作，推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制；安排專(zhuān)項經(jīng)費1億元實(shí)施職業(yè)教育質(zhì)量提升攀登計劃，全市職業(yè)院校合作企業(yè)超6000家，校企共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院100余家，建成市產(chǎn)教深度融合現代化實(shí)訓基地40個(gè)，培育全國、江蘇省產(chǎn)教融合型企業(yè)58家；安排11.6億元專(zhuān)賬資金，累計開(kāi)展各類(lèi)補貼性職業(yè)培訓近244萬(wàn)人次。無(wú)錫深化產(chǎn)教融合的工作經(jīng)驗入選全國產(chǎn)教融合典型案例。

與此同時(shí)，持續鍛造農民工“求學(xué)圓夢(mèng)”品牌，全市參加“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”企業(yè)超5000多家，2.5萬(wàn)多名農民工獲得學(xué)歷提升。推動(dòng)主題勞動(dòng)和技能競賽制度化、體系化建設，緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，創(chuàng )新舉辦長(cháng)三角城市暨江蘇省物聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員技能競賽，完善培訓、練兵、比武、晉級“四位一體”的產(chǎn)業(yè)工人成長(cháng)成才機制，助力4.1萬(wàn)名職工獲得技能等級。深入推進(jìn)職工培訓基地建設，累計建成職工教育基地200余家；無(wú)錫工會(huì )會(huì )員教育普惠平臺線(xiàn)上課程不斷豐富，在線(xiàn)學(xué)習職工超935萬(wàn)人次，被全國總工會(huì )評為“全國互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì )普惠服務(wù)創(chuàng )新性平臺”。

五年來(lái)，這些線(xiàn)上線(xiàn)下相融合的技能人才培育機制競相發(fā)力，促進(jìn)無(wú)錫高技能人才噴涌勃發(fā)，全市培育選樹(shù)大國工匠、江蘇工匠、無(wú)錫工匠170人，514個(gè)集體、558人獲評全國、省、市五一勞動(dòng)獎項，388人榮獲全國、省、市勞動(dòng)模范稱(chēng)號，420名職工獲得無(wú)錫市五一創(chuàng )新能手稱(chēng)號。全市技能人才總量增至138.96萬(wàn)人，高技能人才總量增至55.61萬(wàn)人，技能人才占就業(yè)人員總量的44.18%，高技能人才占技能勞動(dòng)者比例高達40.02%，為攻堅硬科技、做強無(wú)錫造提供了源源不斷的高質(zhì)量人才支撐。